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Comienza fase de ejecución de la Segunda Etapa de la Reforma Laboral en 13 estados Comienza fase de ejecución de la Segunda Etapa de la Reforma Laboral en 13 estados

Comienza fase de ejecución de la Segunda Etapa de la Reforma Laboral en 13 estados

Abr 14, 2021

La nueva etapa es clave para concretar la infraestructura física y fortalecer las diferentes capacidades humanas que se requieren para lograr la implementación
A partir del próximo 1 de mayo, será el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral el responsable de la legitimación de Contratos Colectivos de Trabajo

Información publicada en https://www.gob.mx/stps/prensa/comienza-fase-de-ejecucion-de-la-segunda-etapa-de-la-reforma-laboral-en-13-estados

BOLETÍN Número 043/2021

Ciudad de México, a 13 de abril de 2021
En el proceso de Implementación de la Reforma Laboral, concluyó la fase de planeación y comienza la de ejecución en las 13 entidades del país que conforman la Segunda Etapa que arrancará el próximo 1 de octubre, informó Luisa Alcalde Luján, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

Durante la Tercera Reunión de Coordinación Interinstitucional entre autoridades federales y locales de los Estados de Aguascalientes, Baja California, Baja California Sur, Colima, Guanajuato, Guerrero, Morelos, Oaxaca, Puebla, Querétaro, Quintana Roo, Tlaxcala y Veracruz que integran la Segunda Etapa de Implementación de la Reforma al Sistema de Justicia Laboral, que se llevó a cabo de manera virtual, Alcalde Luján destacó que esta nueva fase resulta clave para concretar la creación de la infraestructura física, así como construir y fortalecer las diferentes capacidades humanas que se requieren para este objetivo.

“Hay un compromiso de todas las instituciones y todas las entidades federativas. Participamos no solo en una transformación del mundo del trabajo, sino en dar cumplimiento a los compromisos internacionales del país”, indicó.

La secretaria del Trabajo recordó que ha visitado algunas de las entidades federativas que transitarán al nuevo modelo laboral a partir del 1 de octubre, y reconoció que se ha mantenido una muy buena sinergia con todas las autoridades estatales y los sectores obrero-patronal, lo que ha permitido estrechar vínculos de coordinación institucional entre el gobierno federal y los locales para concretar acuerdos en materia de armonización legislativa.

Por último, Luisa Alcalde recordó que a partir del próximo 1 de mayo la función de legitimación de Contratos Colectivos de Trabajo se transfiere al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), por lo que ahora dicha institución dictaminará en torno a estos procesos; exhortó a acompañar a los sindicatos a modificar sus estatutos, observando las medidas sanitarias necesarias, a medida que avanza la estrategia de vacunación de COVID-19 y se reduce el nivel de riesgo de contagio en el país.

En la reunión de coordinación estuvieron presentes el Ministro José Fernando Franco González-Salas; el director general del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, Alfredo Domínguez Marrufo; el titular de la Unidad para la Implementación de la Reforma Laboral, Esteban Martínez Mejía, así como autoridades laborales y del poder judicial de los estados que conforman la Segunda Etapa de implementación de la Reforma Laboral.

 

 

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