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Salario mínimo, empleo y nuevas negociaciones sindicales, los ejes del Tercer Informe de Gobierno Foto: Shutterstock

Salario mínimo, empleo y nuevas negociaciones sindicales, los ejes del Tercer Informe de Gobierno

Sep 02, 2021

La Secretaría de Trabajo y Previsión Social destacó que la apuesta para 2021 es que el salario mínimo continúe contribuyendo a la reactivación del consumo, generando un círculo virtuoso en la economía.

María Del Pilar Martínez

01 de septiembre de 2021, 17:25

En materia laboral, el gobierno federal destacó cómo aspectos fundamentales la recuperación del salario mínimo, el cual se duplicará al término del sexenio; el Programa de Jóvenes Construyendo el Futuro, la recuperación del empleo que en dos meses alcanzará los niveles previos a la pandemia y las negociaciones sindicales con estatutos y votaciones libres para los trabajadores.


Los anteriores, forman parte de los ejes estratégicos que impulsa el gobierno federal en materia laboral, detalló la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) en el Tercer Informe de Gobierno.


Tras una pérdida de 75% del poder adquisitivo por décadas; a partir del 2018 se empezó con la política de recuperación del salario mínimo; y con los tres incrementos consecutivos de 2019 a 2021, el salario mínimo recuperó 46.2% de su poder adquisitivo en términos reales a nivel nacional y 120.1% en la ZLFN, lo que benefició sobre todo a las y los trabajadores que menos ganan.


Además destaca que la apuesta para 2021 es que el salario mínimo continúe contribuyendo a la reactivación del consumo, generando un círculo virtuoso en la economía.


La implementación de la reforma laboral publicada el 1 de mayo de 2019, “representa un punto de inflexión en el mundo del trabajo, es otro de nuestros compromisos impostergables. La misma reforma fortalece la libertad y la democracia sindical, porque instaura el voto personal, libre, directo y secreto como el mecanismo de elección de las directivas sindicales, además de que favorece la negociación colectiva auténtica, la cual permite la resolución de conflictos mediante mecanismos democráticos y transparentes”.


El informe destaca que durante el periodo del 1 de septiembre de 2020 al 30 de junio de 2021, se atendieron 2,930 consultas para la legitimación de 1,159 contratos colectivos a través del voto personal, libre, directo y secreto de un total de 718,468 trabajadores.


Tienen 2,090 sindicatos vida activa


Con los cambios de la reforma laboral y la obligatoriedad para modificar los estatutos, a la vez de dar cumplimineto a la legitimación del contrato colectivo de trabajo; la STPS reportó que en el país, hasta 2021, tienen vida activa 2,090 sindicatos de trabajadores, es decir, que dichas organizaciones sí actualizan sus registros de manera cotidiana, de los cuales 1,966 sindicatos de trabajadores ya cuentan con estatutos que cumplen con el nuevo modelo laboral, representando el 94% de avance respecto al total de sindicatos activos.


Asimismo, en el ámbito local existen 10,874 organizaciones sindicales activas a nivel nacional, de las cuales 3,851 ya adecuaron sus estatutos, representando el 35.41% de avance.


Además, los sindicatos debieron establecer, de manera obligatoria, la cláusulas de género en los estatutos sindicales se ha traducido en resultados tangibles, ya que actualmente existen 417 organizaciones sindicales con secretarías generales encabezadas por mujeres.


En el caso de las federaciones y confederaciones sindicales, 52 y dos secretarías generales, respectivamente, son dirigidas por mujeres. Asimismo, en los 32 estados, hay presencia de mujeres como lideresas de sindicatos.

 

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