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En octubre, 13 estados inician nuevo modelo laboral y dejar atrás sistema tradicional de juicios eternos y opacos En octubre, 13 estados inician nuevo modelo laboral y dejar atrás sistema tradicional de juicios eternos y opacos

En octubre, 13 estados inician nuevo modelo laboral y dejar atrás sistema tradicional de juicios eternos y opacos

Sep 08, 2021

La meta es que el 80% de los conflictos entre empleadores y trabajadores, sea resuelto por la vía de la conciliación
La reforma laboral es clave en la reactivación económica del país y la recuperación de los empleos perdidos durante la pandemia

BOLETÍN Número 087/2021
Autor
Secretaría del Trabajo y Previsión Social
Fecha de publicación
07 de septiembre de 2021
Categoría
Comunicado
Guanajuato, a 7 de septiembre de 2021
En octubre, 13 estados de la República Mexicana inician la segunda etapa de implementación de la Reforma Laboral, “con lo que dejan atrás el tradicional sistema de juicios laborales eternos, que duraban de 6 a 8 años en promedio, opacos, y que no garantizan el acceso a la justicia para trabajadores y empleadores”, expresó la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa Alcalde Luján.

En gira de trabajo por el estado de Guanajuato para conocer el avance de las obras de los centros de conciliación local y federal, así como de los tribunales labores, afirmó que, “ahora se apuesta por la conciliación como la vía para resolver los conflictos laborales, y la meta es que el 80% de los casos se resuelvan por acuerdo entre las partes”.

Como parte de esta visita, realizó un recorrido en las sedes de las nuevas autoridades laborales en las ciudades de León e Irapuato, donde señaló que: “Este modelo ya se está implementado en 8 entidades federativas, con resultados positivos, como en San Luis Potosí, que tiene un porcentaje de conciliación arriba del 80%, esa es la meta de Guanajuato y creemos que se puede lograr”.

Asimismo, mencionó que la justicia laboral va a pasar de 8 años, que tardaban antes en resolver, a 45 días en los centros de conciliación, y máximo 4 meses si llega a los tribunales, “una diferencia abismal” con el modelo tradicional.

Indicó que el nuevo modelo, elimina vicios del pasado como el coyotaje, donde los intermediarios con argucias legales hacían más tardados los juicios. “Hoy, el hecho de que las partes estén presentes frente al funcionario conciliador genera transparencia, y que hablen los interesados y no los intermediarios, ayuda a encontrar soluciones inmediatas”.

En materia de libertad y democracia sindical, resaltó la apertura a la negociación colectiva auténtica y a los espacios de diálogo entre trabajadores y sindicatos. “Es un proceso que construimos junto con las organizaciones sindicales y el sector privado”, abundó.

Subrayó que la reforma laboral es clave en la reactivación económica del país, al estimar que, en dos meses se puedan recuperar todos los empleos perdidos durante la pandemia, y además constituye una pieza importante para acceder a los beneficios del Tratado de Libre Comercio con Estados Unidos y Canadá (TMEC).

El primero de octubre, el nuevo modelo laboral arrancará en los estados de Aguascalientes, Baja California, Baja California Sur, Colima, Guanajuato, Guerrero (a nivel federal), Morelos, Oaxaca, Puebla, Querétaro, Quintana Roo, Tlaxcala y Veracruz.

La titular de la STPS estuvo acompañada del director general del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, Alfredo Domínguez Marrufo; el titular de la Unidad de Enlace para la Reforma al Sistema de Justicia Laboral, Esteban Martínez Mejía; la secretaria de Gobierno del estado de Guanajuato, Libia Dennise García Muñoz Ledo; el subsecretario del Trabajo y Previsión Social del Estado, Marco Antonio Rodríguez Vázquez, y el presidente del Tribunal Superior de Justicia del Estado de Guanajuato, Héctor Tinajero Muñoz.

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Información publicada en https://www.gob.mx/stps/prensa/en-octubre-13-estados-inician-nuevo-modelo-laboral-y-dejar-atras-sistema-tradicional-de-juicios-eternos-y-opacos

 

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