Luisa María Alcalde Luján, secretaria de Trabajo y Previsión Social (STPS). Luisa María Alcalde Luján, secretaria de Trabajo y Previsión Social (STPS).

Instala mesa de trabajo STPS para revisar caso de tomate en donde hay trabajo forzoso

Oct 25, 2021

A los trabajos también se sumará el Consejo Nacional Agropecuario (CNA) a fin de abrir un canal de comunicación con tales empresas, se realicen las investigaciones correspondientes, y, “de ser identificado algún incumplimiento a la normatividad laboral, se establezca un plan para garantizar la protección de los derechos de las y los trabajadores”, detalló la dependencia.

María del Pilar Martínez

22 de octubre de 2021, 19:00

Luisa María Alcalde Luján, secretaria de Trabajo y Previsión Social (STPS).

La Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) informó que instalará una mesa de trabajo, en la que también participa la Secretaría de Economía, a fin de revisar la orden de detención que emitió ayer la autoridad aduanera de los Estados Unidos (CBP, por sus siglas en inglés) a dos empresas exportadoras de tomate mexicano –Agropecuarios Tom SA de CV y Hortícola SA de CV– por la presunta existencia de prácticas vinculadas a trabajo forzoso.

A los trabajos también se sumará el Consejo Nacional Agropecuario (CNA) a fin de abrir un canal de comunicación con tales empresas, se realicen las investigaciones correspondientes, y, “de ser identificado algún incumplimiento a la normatividad laboral, se establezca un plan para garantizar la protección de los derechos de las y los trabajadores”, detalló la dependencia.

La dependencia puntualizó que “esta medida no forma parte del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), sino que tiene base en la Ley Arancelaria de ese país que data de 1930 y que, anteriormente, se ha utilizado indistintamente para empresas ubicadas en países con los que cuenta o no con un tratado comercial. Por tanto, no es una controversia Estado-Estado, sino de una sanción comercial directa a un bien producido por una empresa en específico”.

Cabe destacar que tras la emisión de esta orden, las empresas tomateras tienen el derecho de apelar ante la autoridad aduanera estadounidense la decisión y presentar pruebas que demuestren su cumplimiento a la normatividad laboral, a fin de que la sanción sea levantada.

“La Secretaría del Trabajo y Previsión Social reitera su compromiso de continuar trabajando por un campo mexicano libre de trabajo forzoso y de trabajo infantil, así como de consolidar un comercio en América del Norte que ponga en el centro los derechos de las y los trabajadores. Para conseguirlo, los tres gobiernos debemos anteponer la buena fe, el diálogo y la cooperación por encima de medidas”, refiere el comunicado de prensa.

Información publicada en https://www.eleconomista.com.mx/empresas/Instala-mesa-de-trabajo-STPS-para-revisar-caso-de-tomate-en-donde-hay-trabajo-forzoso-20211022-0077.html

 

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