Logra STPS acuerdo con Grupo México para crear Fondo Solidario para trabajadores mineros en retiro Logra STPS acuerdo con Grupo México para crear Fondo Solidario para trabajadores mineros en retiro

Logra STPS acuerdo con Grupo México para crear Fondo Solidario para trabajadores mineros en retiro

Nov 12, 2021

El fondo se entregará por los próximos 10 años a trabajadores o viudas de trabajadores mineros

Con la colaboración de todas las instancias que integran el Gobierno de México, se reportaron los avances concretos en los 5 ejes del Plan de Justicia para Cananea, a 4 meses de su implementación

BOLETÍN Número 120/2021

Autor

Secretaría del Trabajo y Previsión Social

Fecha de publicación

11 de noviembre de 2021

Categoría

Comunicado

Cananea, Sonora, a 11 de noviembre de 2021

 

En un acto de justicia para los trabajadores que dejaron su vida productiva en las minas y no cuentan con una pensión para su retiro, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) alcanzó un acuerdo con la empresa Grupo México para formar un fondo de apoyo solidario para los mineros y sus familias, informó la titular de la dependencia federal, Luisa Alcalde Luján.

Así lo dio a conocer al presentar los avances del Plan de Justicia Para Cananea, en presencia del presidente Andrés Manuel López Obrador; el Gobernador de Sonora, Alfonso Durazo; el presidente municipal de Cananea, Eduardo Quiroga, y miembros del gabinete legal y ampliado que participan en las acciones de atención a los habitantes de esta región del país.

La abundante riqueza del subsuelo de esta región debe verse reflejada en bienestar y prosperidad para su gente: en salarios y pensiones dignas, infraestructura hospitalaria y escolar, espacios públicos para el esparcimiento, equipamiento y servicios urbanos de calidad, y como la problemática es multifactorial, para atenderla se desarrolló una estrategia integral en la cual múltiples instituciones del gobierno de México trabajan en coordinación con el gobierno estatal y gobiernos municipales, así como con la comunidad, para resolverlos, explicó Alcalde Luján.

En el primer eje, en materia de trabajo digno, anunció un acuerdo, formalizado en el mismo acto, entre Grupo México y el Gobierno de México, para garantizar un retiro digno a trabajadores o sus viudas que no cuentan con una pensión para el retiro. El fondo solidario les asignará un apoyo mensual equivalente a un salario mínimo, durante 10 años, que se pagará a través del Banco del Bienestar a partir de enero del próximo 2022.

Por otra parte, agregó, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) ya atiende las denuncias de esa práctica ilegal y discriminatoria que se conoce como las “listas negras” y próximamente en el Centro Federal Laboral se podrán atender las denuncias.

Estamos dando seguimiento puntual para que las autoridades jurisdiccionales laborales y el Poder Judicial puedan agilizar las resoluciones pendientes y poner fin a los interminables litigios, relacionados con la repartición del 5% del valor accionario por la privatización de la empresa, que se arrastra desde la década de los 90, y para lo cual, de manera paralela, la Secretaría de Gobernación promoverá una mesa de negociación entre las partes.

Por lo que se refiere al conflicto por la inconformidad de los mineros de la Sección 65 por el levantamiento de la huelga de 2004 y que hoy se encuentra en instancias internacionales, solicitó altura de miras a todas las partes para generar el diálogo que permita llevar paz a la región. 

En su mensaje, referente al Eje 2. Atención médica y medicamentos gratuitos, la titular de la política laboral refirió la creación de un modelo de salud para derechohabientes y no derechohabientes del IMSS, por lo que el Gobierno de Sonora transferirá el hospital de Tamasura, para que el IMSS Bienestar sea la institución responsable de su operación.

Además, destacó que la unidad médica 55 del IMSS tuvo un crecimiento de 5 a 13 consultorios para atención de especialidades y la entrega de 3 ambulancias. El Instituto de Salud para el Bienestar, rehabilitó la infraestructura de 14 centros y de su hospital general, y abrió 101 nuevas plazas para personal de salud, que incluyen 17 especialidades.

En torno al Eje 3. Bienestar, reportó que en Cananea todos los adultos de 65 años y más ya reciben la pensión para el adulto mayor; 1,869 estudiantes de todos los niveles fueron beneficiarios de los programas de becas Benito Juárez y Jóvenes Escribiendo el Futuro; antes del Plan, en Cananea había 10 aprendices en el Programa Jóvenes Construyendo el Futuro, ahora hay 147, en 111 centros de trabajo, y 284 están listos para iniciar su capacitación. El programa La Escuela es Nuestra atendió a 33 escuelas de la zona.

En el cuarto eje, que corresponde a la salud ambiental y el acceso al agua, se realizan los diagnósticos en materia de agua, aire y suelo, y el 15 de noviembre se iniciará la estrategia para el levantamiento de cédulas y muestreos en personas de la comunidad del Río Sonora, para tener absoluta certeza del estado actual del agua, suelo y aire, así como de los posibles daños en la salud de las personas.

Se trabaja con Grupo México para que las 10 plantas potabilizadoras que fueron instaladas en la región del Río Sonora puedan operar plenamente, y se planea construir diez plantas de tratamiento de aguas residuales, y Conagua invirtió 25 millones de pesos para la compra de equipos de rebombeo para la fuente de abastecimiento de agua “El Riíto”.

En el quinto eje, Mejoramiento Urbano, la secretaria del Trabajo destacó inversión de 130 millones de pesos para recuperar el corredor del centro histórico, la Plaza Juárez, y renovar la Casa de la Cultura. Estos proyectos concluirán en el segundo semestre de 2022, aclaró.a

El Plan de Justicia para Cananea avanza en su implementación y no se descansará hasta lograr dignificar las condiciones de los mineros de Cananea, alcanzar soluciones duraderas a los conflictos laborales; elevar la calidad y cobertura de los servicios de salud y de la política social; garantizar el derecho humano al agua y a ecosistemas sanos, así como mejorar el entorno urbano. A ello, estamos abocados, concluyó.

000O000

Información publicada en https://www.gob.mx/stps/prensa/logra-stps-acuerdo-con-grupo-mexico-para-crear-fondo-solidario-para-trabajadores-mineros-en-retiro?idiom=es

 

 

Inicia sesión para enviar comentarios

Facebook

Ver por fecha

« Noviembre 2021 »
Lun Mar Mier Jue Vie Sáb Dom
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30          

Del hilo @MasreformasMx

RT @AntifazPolitica: 🚨Como empleadores responsables no hay excusa, se puede hacer lo justo: la fecha límite para pagar el aguinaldo a las t…
RT @RMSindicalistas: #FIFA2026 #FutbolyDDHH #DerechosLaborales #igualdadsalarial #nodiscriminacion #Mundial2026 #MexicoUnido2026 https://t.…
RT @RMSindicalistas: https://t.co/DbhzXeuciF
El sindicalismo predominante en México, que vela por el interés empresarial en detrimento de las necesidades de la… https://t.co/K4umu0XS91
La directora del Instituto de la Mujeres de San Luis Potosí @IMESSLP , Marcela García Vázquez, alertó que la viol… https://t.co/p6zkmVmrAO
Follow Más Reformas, Mejor Trabajo on Twitter