El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral habilitó un canal de comunicación directo para que los trabajadores que detecten anomalías durante la jornada de votación, puedan presentar sus quejas.

 

El Gobierno de Estados Unidos ampliará la ayuda económica para que continúe la implementación de la reforma laboral en México.

El retraso de cinco meses se debe a la falta de presupuesto: Secretaría del Trabajo

El nuevo Sistema de Justicia Laboral tardará cinco meses más en implementarse en Sonora porque el Estado y la Federación no cuentan con recursos para la edificación de los juzgados laborales y el centro de mediación que se requieren.

Este año se va a requerir una mayor participación de parte de las empresas en sus áreas de gestión de talento y cumplimiento normativo.

Cerca de 90,000 trabajadoras y trabajadores de Pemex se enfrentarán a un evento que nunca antes han vivido: elegir mediante el voto libre, personal, secreto y directo a la dirigencia nacional de su sindicato. Son las nuevas reglas para las viejas costumbres.

En un documento de más de 20 páginas, el Comité Laboral detalla que había un compromiso desde la presidencia para otorgar los recursos suficientes; y reconoce que “se podrían agregar fondos adicionales al presupuesto a nivel federal en 2022”.

La elección del nuevo líder del STPRM significa el inicio de la implementación de la Reforma Laboral, en grandes sindicatos. El presidente Andrés Manuel López Obrador ve, no con desaire, sino con poca atención lo que sucede en las organizaciones gremiales. Veremos si el gobierno efectivamente se mantuvo al margen de las decisiones que tomen los agremiados al sindicato, plantean expertos.

El cambio es de tal magnitud que se requiere un presupuesto muy importante y esfuerzos de muchas personas con especialidad en el tema para que salga adelante, coincidieron.

Representantes de 12 estados pidieron a la STPS aplazar de mayo a octubre la puesta en marcha de los nuevos juzgados laborales y los centros de conciliación locales, debido a complicaciones en los calendarios presupuestales.

La reforma laboral en México representa el cambio más importante de los últimos 100 años, al disminuir de 4.5 años a un promedio de 4.5 meses la resolución de juicios y conflictos entre trabajadores y empleadores, sin coyotes, corporativismo, controles políticos ni dados cargados, sostiene Sergio Molina Martínez en su libro “El Nuevo Sistema de Justicia Laboral en México”, editado por Editorial Porrúa.

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