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El sindicato de sobrecargos emplazó a una huelga para el 19 de marzo, mientras los pilotos prevén un paro de labores en mayo.

La investigadora Blanca Velázquez Díaz presentó un estudio testimonial; indicó que las plantas sólo están dando trabajos temporales y pago por horas

El Centro de Investigación Económica y Presupuestaria dijo que un empleado recibe prestaciones por un valor de 7.6% de su salario anual, el personal subcontratado únicamente recibe entre 3.1 y 4.1%, en promedio.

El Capítulo 23 en materia laboral del Tratado México, Estados Unidos, Canadá (T-MEC) exige a los tres países que no haya distinciones, exclusiones o preferencias que anulen el derecho de las mujeres a las mismas oportunidades y trato que los hombres; a llevar a cabo una política nacional de igualdad de oportunidades; así como implementar políticas para proteger a las personas trabajadoras de la discriminación en los centros de trabajo basada en el sexo, reveló Aleida Hernández Cervantes, académica de la UNAM.

Desde el pasado 8 de enero empleados de Interjet establecieron una huelga debido a los pasivos por más de ochos quincenas y la falta de desembolso en el pago de créditos del Infonavit y otros aspectos.

El padrón de trabajadoras del hogar de Mérida ayudará a identificar cuántas son, dónde trabajan así como sus horarios, salarios y prestaciones

Aunado a las exigencias salariales y de prestaciones, el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) plantea ahora, en su pliego nacional de demandas 2021, una “regulación del teletrabajo magisterial” y una “canasta básica tecnológica”.

Un total de 50 empleados de Interjet presentaron igual número de demandas contra la aerolínea por despidos injustificados o negativa de pago de finiquitos que suman alrededor de 11 millones de pesos.

Alrededor de 185 trabajadores del IMSS están contratados mediante outsourcing, no reciben y aguinaldos y otras prestaciones, indicó Heriberto Rosete Martínez, dirigente del Sindicato Nacional Libre de Médicos.

El despido laboral por embarazo es una de las principales formas de discriminación que enfrentan las mujeres, de acuerdo con el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred). Indicó que esta práctica ilegal afecta a mujeres de todas las clases sociales y estructuras familiares y se manifiesta en todo el país.

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