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Cd. Victoria, Tamaulipas.- Para cumplir con lo que establece la reforma laboral, en el sentido de dar legitimidad al contrato colectivo de trabajo, el sindicato de la maquiladora Aptiv encuestó a los obreros en relación con el porcentaje de incremento salarial que proponen para terminar el conflicto laboral y la gran mayoría votó que un 16 por ciento, pero la empresa tampoco lo aceptó.

 

Hay pocos avances con 18 de los trabajadores despedidos injustificadamente en las diferentes subsidiarias de la empresa productiva del estado, pues aunque hay mesas de diálogo, a éstos se les suspendieron derechos laborales como servicio médico y salario

3.4% de aumento directo al salario nominal con impacto a las prestaciones atadas al salario de los trabajadores académicos, retroactivo al primer día de enero de este año, el cual sería pagado la primera quincena de marzo próximo.

El  Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad Autónoma de Querétaro (STEUAQ) logra incremento salarial de 4%

 

Incluye un incremento salarial de 3.5 por ciento, dos cláusulas de nueva creación y un aumento en diversas prestaciones

De acuerdo a la Secretaría del Trabajo empresas maquiladoras de todo Tamaulipas han estado cerrando negociaciones salariales con sindicatos con incrementos de un 4 a un 8 por ciento.

En Victoria se encuentran en negociaciones el sindicato con las empresas, en el caso de APTIV, el emplazamiento se prorrogó para el próximo 25 de febrero

Se trata de 8 por ciento de incremento directo al salario, 8.3 en diversas prestaciones relacionadas con los sueldos y 3.5 en otros conceptos de prestaciones, así como un bono de ayuda social por 8 mil 600 pesos por única vez para cada uno de los 892 trabajadores integrantes de dicha sección.

De acuerdo con el voto mayoritario del consejo general de huelga, los emplazamientos son por violaciones al contrato colectivo de trabajo no resueltas y el segundo por los impagos decembrinos.

La Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP) acordó con la Asociación de Personal Académico (Aspabuap) un aumento de 3.4 por ciento directo al salario y acciones para realizar mejoras de las condiciones laborales.

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