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Las empresas que tenían la revisión de los contratos para noviembre, diciembre y enero, dijo, ya hicieron los depósitos respectivos y firmaron los convenios ante la Junta de Conciliación y Arbitraje.

Los sindicatos de la Universidad Autónoma de Guerrero (UAGro) aceptaron el aumento salarial del 3.4 por ciento aprobado por la Secretaría de Educación Pública (SEP) y desistieron del emplazamiento a huelga.

Acordaron un incremento directo a los salarios del 5.5 por ciento y .5 por ciento (medio punto) a prestaciones en beneficio de 750 operarios de la planta Orizaba.

El acuerdo con los dos sindicatos beneficiará a más de 5 mil 600 profesores y administrativos de esta casa de estudios

Las negociaciones beneficiarán a más de 5 mil 500 docentes y cerca de mil 700 empleados administrativos.

Sindicatos propondrán que todos los trabajadores tengan una pensión definida y generalizada de 25 salarios mínimos pagada por el Gobierno, mientras que rechazarán cualquier propuesta orientada a aumentar la edad de jubilación vigente de 65 años.

Minutos antes de que reventara la huelga, se confirmó que el convenio contractual con el Sindicato de Trabajadores y Empleados de Instituciones de Educación Superior del Estado de Tlaxcala (Steiset), se logró firmar con un aumento salarial del 3.35 por ciento y 1 por ciento a prestaciones ligadas.

El director general del Cobaem, Víctor Reymundo Nájera Medina, señaló que ambas partes acordaron un aumento del 3.4 por ciento directo al ingreso de los trabajadores, y en diversos apoyos económicos para los sindicalizados entre los cuales destacan en despensa, canastilla de maternidad, permisos en paternidad, matrimonio, asueto, guardería, uniformes a docentes de deportes, entre otros

El aumento se distribuyó de la siguiente manera: 4% se aplicará a partir del 1 de febrero y el 1% restante a partir del 1 de junio, para los más de 40,000 trabajadores de esta industria.

 

Trabajadores del SITIMM, exigen el cumplimiento de adeudos de sueldo y aguinaldo desde diciembre pasado.

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