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El tiempo que tendrán los centros de trabajo para corregir las irregularidades detectadas durante una inspección se reducirá de 90 a 5 días; los procesos serán más cortos para las multas.

En materia laboral, se ha trabajado en cooperación entre expertos y organizaciones para que en la siguiente legislatura sean abordados de lleno seis aspectos pendientes.

Especialistas laborales que integran la Red de Mujeres Sindicalistas (RMS), el Observatorio Ciudadano de la Reforma Laboral (OCRL) y la Fundación Friedrich Ebert (FES) enviarán al Congreso de la Unión, seis iniciativas de ley para que queden plasmadas en la Ley Federal del Trabajo (LFT) y garantizar avances en los derechos de los trabajadores.

Para que la reforma en materia de subcontratación laboral tenga éxito en la práctica se requiere de una robusta inspección laboral, porque existen deficiencias en: capacidad técnica; una insuficiente cobertura de apenas del 2 a 3 por ciento a las empresas; limitados recursos humanos y materialescarencia de profesionalización de los Inspectores del Trabajo y baja remuneración, destacó Germán Reyes Gaytán, miembro del Observatorio Ciudadano de la Reforma Laboral (OCRL).

Especialistas tienen propuestas para solucionar los problemas de las inspecciones laborales.

Advierten abogados laboralistas que la reforma al teletrabajo fue hecha al vapor

En 2012 cuando se introdujo esta figura se establecieron diversos lineamientos para evitar un uso inadecuado. Sin embargo, no fueron obstáculo para que se evadieran las obligaciones laborales y fiscales.

Los proyectos buscan modificar la LFT sobre subcontratación laboral, libertad y democracia sindical, inspección laboral, violencia contra las mujeres en el ámbito del trabajo, personas migrantes y trabajo infantil.

Una vez que concluyan los plazos que tienen las empresas para cumplir con la reforma en materia de subcontratación, es necesario que de inmediato se apliquen inspecciones laborales para verificar que cumplan con las disposiciones legales establecidas. De lo contrario no habrá estabilidad en el empleo, advirtieron especialistas laborales.

En el contexto de la entrada en vigor de la reforma de subcontratación es necesaria una efectiva inspección laboral para garantizar su aplicación, coincidieron especialistas que participaron en el foro “La Reforma de Subcontratación Laboral. El Papel de la Inspección Laboral”.

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