Señala ONG debilidades en proceso para legitimar los CCT en México
El proceso para legitimar los contratos colectivos de trabajo (CCT) en México tiene al menos tres grandes debilidades: el control que ejerce el sindicato titular del documento sobre la organización y celebración de la consulta, la falta de monitoreo por parte de las instituciones estatales de las acciones de los empresarios y sindicatos antes de las votaciones y la falta de transparencia sobre los resultados, advierte un estudio de la Red de Solidaridad de la Maquila (RSM).
Se creó la Red de Inclusión, Igualdad e Incidencia para la Transformación Académica para avanzar e incidir en la materia
La UNAM y el Tec de Monterrey unieron esfuerzos para apoyar a las pymes
Michoacán: En tres años las Juntas de Conciliación y Arbitraje deberán resolver 19 mil asuntos laborales
En tres años las Juntas de Conciliación y Arbitraje deberán resolver 19 mil asuntos laborales
Nueva cultura salarial, responsabilidad de todos
El salario mínimo general pasará de 141.70 pesos a 172.87 pesos en 2022 y la propuesta del monto fue hecha por el sector patronal, señala Lydia Nava Vázquez.
Niega CFCRL toma de nota a dos secciones del Sindicato Petrolero
Ciudad de México. El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) negó la toma de nota a dos secciones más de las 36 del sindicato petrolero, debido a diversas irregularidades.
Empleo de ingresos medios y altos, el de mayor dinamismo
El crecimiento de la población ocupada en noviembre estuvo acompañado por un ligero incremento en el personal con mejores ingresos y, en consecuencia, disminuyó la fuerza laboral en los perfiles salariales más bajos.
Las empresas implementarán un trabajo híbrido con un formato "3-2-2" para 2022
Las empresas del país comienzan a acoplar la tendencia global de impulsar el formato híbrido ‘3-2-2’; es decir, tres días en oficina, dos fuera del lugar de trabajo y dos días de descanso.
Queja interpuesta en el panel laboral contra Tridonex, "de nada ha servido": Susana Prieto
Hace seis meses el gobierno de Estados Unidos pidió a México revisar el caso de negación de derechos laborales a los trabajadores de la fábrica Tridonex -empresa de autopartes y frenos, en Matamoros, Tamaulipas-, bajo el mecanismo de respuesta rápida del T-MEC; pero quienes promovieron la queja afirman que “no ha servido de nada”.
Se despedirá a acosadores en oficinas; Gobierno del Estado fija protocolos
En dependencias estatales se sancionará hasta con despido Saltillo, Coah.- Coahuila ocupa el segundo lugar nacional en casos de acoso y hostigamiento laboral y sexual, por lo que el Gobierno del Estado elaboró el Protocolo para la Prevención, Atención y Sanción del Hostigamiento y Acoso Sexual, que aplicará en las dependencias estatales.