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El éxito fue garantizar a las y los trabajadores su participación mediante voto personal, libre, directo y secreto

Investigadores en ciencias médicas cumplen hoy 15 días de “huelga activa” en seis Institutos Nacionales de Salud y Hospitales de Alta Especialidad (Inshae) sin que hasta el momento haya visos de diálogo y negociación con la secretaría del ramo (Ssa). La demanda central es el “reconocimiento pleno” a sus derechos y estabilidad laboral mediante la firma de un contrato colectivo de trabajo (CCT).

Esta participación del INE debe dar pie a reflexionar en la finalidad última de las instituciones de Estado: atender las necesidades de la población

La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) reivindicó el derecho constitucional de huelga y de libertad sindical de los trabajadores mexicanos, luego de que tras 14 años de lucha del Sindicato Nacional Minero, que encabeza Napoleón Gómez Urrutia, obtuvo un amparo que ordenó a la empresa Grupo México respetar la huelga en la mina de San Martín, en Sombrerete, Zacatecas.

 

El proceso de legitimación del contrato colectivo de trabajo (CCT) en la empresa General Tire México, en San Luis Potosí, se realizará el próximo 31 de agosto, ejercicio mediante el cual más de mil trabajadores se decidirán si avalan o no el convenio vigente.

Las reglas del T-MEC, como las de su antecesor, el TLC, son supranacionales. Obligan a los países miembros por encima de lo que mandan sus códigos locales.

Luisa María Alcalde, secretaria del Trabajo, afirmó que votar los contratos colectivos sirve para rescatar la negociación colectiva auténtica, para revisar los salarios y condiciones laborales, de tal manera que se pueda hacer una ‘limpieza’ de aquellos contratos que no defienden los intereses de los trabajadores.

Una elevada inflación ha puesto en jaque a las empresas en sus negociaciones de salario con organizaciones sindicales, pues el índice se ha proyectado en 5.81% -a julio 2021- lo que puede detonar en una mayor presión en los convenios.

La votación histórica en la planta de General Motors (GM) en Silao, Guanajuato, sentó un precedente al ser la primera ocasión en que una representación comercial de Estados Unidos funge como supervisor en los contratos dentro de la industria automotriz de México.

El Gobierno Federal le abrió la puerta de más a sindicatos nocivos de Estados Unidos. Ahora el problema será sacarlos y que esto no vaya a significar un precio muy alto para el país, como es la desestabilización laboral y la pérdida de inversiones extranjeras, advirtió Tereso Medina Ramírez, dirigente de la CTM en Coahuila.

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