Sindicatos adscritos a la Confederación de Trabajadores de México (CTM), “en coordinación con la empresa” General Motors, “han recurrido a las viejas prácticas del engaño, la intimidación, la amenaza y el chantaje” para enturbiar el proceso que determinará cuál agrupación cuenta con el respaldo de la mayoría de los trabajadores en la planta de dicha empresa ubicada en Silao, Guanajuato. Lo anterior según la denuncia del Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz (SINTTIA).

La supervisión de la reforma de outsourcing, el nuevo método de cálculo de las utilidades a repartir entre los trabajadores y las próximas reglas de seguridad y salud en el teletrabajo son parte de los temas en la agenda de cumplimiento normativo que tomarán fuerza este año.

Este mes la dependencia deberá dar seguimiento a la elección del nuevo líder del sindicato de Pemex, que tendrá como novedad la implementación del voto electrónico, y en el año alista avances en la regulación del trabajo en plataformas digitales y en el sector agrícola de exportación, afirma su titular, Luisa María Alcalde.

 

Los adultos mayores podrían contar con acceso a empleos dignos si se concreta la reforma a diferentes artículos de la Ley de los Derechos de las Personas Adultas Mayores, en donde en uno de ellos obligaría a que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social a tener una mayor incidencia para lograr el objetivo.

 Con una nueva estrategia, que integra cuestionarios y un mapeo de focos rojos, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) arrancó más de 40 mil inspecciones para detectar subcontratación ilegal. 

Ante la turbulencia que enfrenta el sindicato de Pemex, los auto proclamados secretarios generales, exigen a la Secretaria del Trabajo Luisa María Alcalde, haga un pronunciamiento sobre el proceso electoral, porque no basta que declare que habrá “elecciones pacificas”, cuando se está pisteando la Ley Federal del Trabajo.

La STPS informó en un comunicado que por segundo año consecutivo detectó que “durante el mes de diciembre se dan de baja a sus empleados del INFONAVIT e IMSS para recontratarlos en enero del siguiente año”, haciendo que se pierdan los derechos laborales.

El proceso para legitimar los contratos colectivos de trabajo (CCT) en México tiene al menos tres grandes debilidades: el control que ejerce el sindicato titular del documento sobre la organización y celebración de la consulta, la falta de monitoreo por parte de las instituciones estatales de las acciones de los empresarios y sindicatos antes de las votaciones y la falta de transparencia sobre los resultados, advierte un estudio de la Red de Solidaridad de la Maquila (RSM).

CNDH: avaló la STPS el paro ilegal de labores en Notimex

El proceso de elección para renovar las dirigencias seccionales inició el 4 de noviembre y concluyó el 15 de diciembre de 2021, razón por la que no se han dado la totalidad de los resultados del proceso.

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