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De no respetarse estos derechos, el trabajador debe presentar una demanda; el proceso podría tardar varios meses
Para reconocer la relación laboral de trabajadores subcontratados se debe hacer por medio de convenios de subcontratación

La iniciativa plantea que se prohíbe la subcontratación de personal en beneficio de las dependencias e instituciones de los Poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial, de los organismos descentralizados de la Administración Pública y los Ayuntamientos

El objetivo de erradicar el uso indebido de la subcontratación laboral o outsourcing ha llevado a las autoridades a publicar una serie de reformas que afectan a 7 leyes federales e impacta a 4 organismos

El 13 de abril del 2021 se aprobó el proyecto de decreto modifica disposiciones de la Ley Federal del Trabajo

Mediante el outsourcing, los trabajadores reciben hasta 90% menos de utilidades de las que les corresponden

Uno de los aspectos importantes de la reciente reforma a las diversas leyes que regulan el outsourcing es el relacionado con la participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas 

El viernes 23 de abril, el presidente Andrés Manuel López Obrador publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) la reforma al outsourcing o subcontratación laboral.

El nuevo Uber de la logística es el sobrenombre de muchas de las compañías repartidoras de productos de todo tipo en las principales ciudades de México. Un mercado de dos vías en el que las empresas ofrecen sus servicios de administración logística a repartidores y minoristas. (retailers).

Ser contratado bajo este modelo significa que la empresa para la que trabajas no lleva la administración de tu cargo, sino que tu patrón es un tercero.

La figura de la subcontratación laboral se incorporó al marco jurídico mediante la reforma de la Ley Federal del Trabajo, publicada el 30 de noviembre de 2012 en el Diario Oficial de la Federación

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