Clara Rodríguez Mares, representante de mujeres trabajadoras del hogar, dijo que con el incremento de casos de COVID-19, ahora con la variante ómicron las trabajadores del hogar prácticamente han quedado desempleadas.

El incremento en los contagios de Covid-19 por la variante Ómicron es un momento coyuntural para que las empresas sigan apostando por la flexibilidad, el cuidado de la salud mental y la digitalización de los negocios, destaca la Amedirh.

Además del costo que implica para una persona realizarse la prueba Covid-19 de forma particular, este tema implica otras preguntas: ¿Las empresas pueden o deben pedir las pruebas? ¿Sirve realmente esta medida para evitar contagios?

A nivel global, hay más de 69 millones de trabajadoras y trabajadores migrantes que hacen circular más de 702,000 millones de dólares en remesas.

En promedio, laboraban 31 horas a la semana, según el Inegi. Pero la crisis provocada por la pandemia los dejó con 22 horas, pues muchas maestras y maestros tuvieron mayores reducciones de jornada.

Las estadísticas del gobierno estadounidense muestran que entre octubre de 2019 y septiembre de 2020 las autoridades aduanales arrestaron a 297 mil 711 mexicanos sin papeles.

Negativas de resguardo, negativas para vacunarlos, falta de insumos y hasta violencia y acoso por manifestarse ante estas condiciones en sus centros de trabajo, fueron las causales.

De acuerdo con la opinión de diversos especialistas, el desempleo que aún persiste en el país se debe no sólo al impacto de la pandemia sino a problemas estructurales que no han permitido cubrir el déficit del mercado laboral.

  • Incide en mayor compromiso de empleados y su productividad
  • Horarios flexibles y permisos para atender asuntos personales, entre las acciones de esta política
  • Organizaciones documentan mejores resultados, satisfacción laboral y más tiempo de permanencia: Erika Villavicencio Ayub

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