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Señala abogado laborista que la Ley del Trabajo deja a la buena voluntad las recomendaciones emitidas por las autoridades.

El presidente de la Comisión de Trabajo del Senado, Napoleón Gómez Urrutia (Morena), llamó a los empresarios del país a evitar despidos como consecuencia de la emergencia sanitaria de Conavid-19.

La CROC convocó a un gran acuerdo nacional para que juntos, Gobierno,  la parte patronal  y los trabajadores puedan superar la emergencia del COVID-19 en las mejores condiciones posibles, sin amenazas de despido o cierres de empresa

Como el gobierno federal no ha hecho una declaración de contingencia sanitaria, miles de trabajadores están en riesgo de perder su empleo 

La pandemia está provocando que diversas empresas en México tomen medidas para evitar un contagio entre sus trabajadores, sin embargo, muchas de ellas incurren en violaciones a los derechos laborales

Con la pandemia del coronavirus llegaron las preguntas sobre las garantías que tienen los trabajadores ante cierres temporales, home office o despidos.

A diferencia de otros países, a donde vemos las cuarentenas como España, Francia y ahora EU, se cuenta con seguro de desempleo, hay apoyos, pero aquí no, lo que tenemos como instrumento en la Ley Federal del Trabajo es que, una vez declarada la contingencia sanitaria, en las actividades efectuadas se mandará al trabajador a su casa con salario mínimo un mes como indemnización.

Alsea, controladora de marcas en México como Stabucks, Domino’s Pizza o Chilli’s propuso a sus empleados tomar “licencias voluntarias”, sin goce de sueldo.Otra compañía que implementa una estrategia similar es la cadena de tiendas departamentales Liverpool

Pablo Franco, presidente de la Unión de Juristas de México, explicó que “la ley es clara en el sentido que tiene que ser la autoridad competente, y en este caso es el Consejo Nacional de salubridad quien debe hacer la declaratoria para que se tomen medidas, cosa que ya ha ocurrido en otros países como Italia y España, pero no en nuestro país”.

Señaló que de acuerdo con la ley no puede haber recortes injustificados porque “no hay una declaratoria de emergencia sanitaria”, y llamó a los empresarios a rectificar, “que nos ayuden… No se debe aprovechar una situación de crisis, sobre todo de salud, para hacer cosas indebidas”, subrayó.

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