El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) firmaron el acuerdo institucional por la igualdad y la no discriminación, para generar una reflexión colectiva encaminada a eliminar la violencia contra las mujeres.

Ningún patrón puede condicionar un empleo si el aspirante o el trabajador cuenta con tatuajes, determina la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN). 

De acuerdo con cifras de la ENOE (Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo) del Inegi, las mujeres perciben menores salarios y sueldos por el mismo trabajo que los hombres, presentan mayor incidencia de ocupación en puestos no calificados aún cuando sí tienen estudios profesionales, ocupan apenas 30% de las plazas mejor pagadas y realizan casi todo el trabajo de cuidados y del hogar (pagado y no pagado).

En los últimos años van 17 quejas a dependencias como la Secretaría de Salud y la Secretaría de Seguridad Pública

Las autoridades señalaron que, mediante su aprobación, se luchará para que la violencia y el acoso en el mundo del trabajo no se tolere y se le ponga un fin.

 En la granja “Les Entreprises Pitre”, en Quebec, Canadá, unos 200 jornaleros agrícolas, entre ellos más de 50 mexicanos, viven en una forma de “esclavitud moderna”, publicó El Universal.

Tan humanas y sin derechos es el nombre de la exposición virtual que exhibe uno de los grandes logros históricos de la lucha de las mujeres: el otorgar derechos humanos a las niñas y mujeres, ante la omisión de la Declaratoria de los Derechos Humanos Universales de 1948, la cual dejó fuera a todas por su categoría de sexo.

En el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres y, ante una crisis sanitaria y económica que ha exacerbado las vulnerabilidades, las desigualdades y la violencia de género, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) llama a la sociedad mexicana a tomar acciones efectivas para construir un futuro libre de violencia y acoso.

 

Los empleadores pueden echar mano de ciertos insumentos para erradicar la violencia contras las mujeres.

En México, por lo menos 3.5 millones de mujeres asalariadas de 15 años y más han sufrido discriminación laboral, una cara de la violencia que sufren sólo por ser mujeres, revela el Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES). 

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