La presidenta de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Valle de Toluca, Sara Dávila Sánchez, dio a conocer que durante 2021 se solucionaron 3 mil 857 juicios individuales, de los cuales, 2 mil 286 se resolvieron a través de la conciliación.

A dos años de su puesta en marcha, la reforma laboral contiene “recovecos jurídicos” que impiden la pronta resolución de conflictos laborales, frenan la posibilidad de conciliar en menos de 45 días –como prometían las autoridades– y dan margen a las empresas para recurrir a “trampas y marrullerías” y alargar los juicios, provocando el desgaste de los trabajadores.

En tres años las Juntas de Conciliación y Arbitraje deberán resolver 19 mil asuntos laborales

Aun funcionando ya el nuevo modelo de justicia laboral, hay interrogantes no resueltas. Una, ¿cómo abatir el rezago de los juicios laborales que se tramitan en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado?

En meses previos Conciliaciín y Arbitraje definió que la huelga fue motivada  y es imputable contra la compañía aérea.

Los trabajadores de instituciones educativas que acosan y hostigan sexualmente a sus alumnas deben preocuparse porque la Suprema Corte de Justicia de la Nación exigió a las Salas del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje resolver estos asuntos con perspectiva de género y especialmente, deben reconocer el carácter de tercero interesada a la mujer que ha denunciado dichas conductas, a fin de que se desahoguen las pruebas pertinentes e idóneas para llegar a la verdad material de los hechos. 

 El Comité Ejecutivo del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Michoacan (Stumich) carece de representación legal.  La ‘Toma de Nota’ que le había otorgado la Junta Local de Conciliación y Arbitraje venció el pasado 31 de octubre.

Los juzgadores, en asuntos donde se involucren conductas de hostigamiento y acoso sexual, deben juzgar con perspectiva de género, aunque la víctima no sea parte

Los emplazamientos a huelga que realizan organizaciones sindicales reportan una disminución de 32.7% al mes de septiembre, comparado con el mismo mes de 2018, fecha en la que los sindicatos presentaron ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA) este derecho laboral y que llegó a 382 emplazamientos.

A partir del 3 de noviembre del año en curso, la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de Hidalgo (JLCA), deja de recibir demandas iniciales, convenios fuera de juicio y emplazamientos a huelga, informó María de los Ángeles Eguiluz Tapia, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH).

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