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Al cumplirse 175 días de huelga de Notimex, la dirección de la Agencia de Noticias del abandonó la mesa de negociación con el Sindicato Único de Trabajadores de Notimex (SutNotimex), sin dar explicación ni a las autoridades laborales, a la representación de la Junta de Gobierno, ni a la representación de las y los trabajadores.

El gobernador del estado, Francisco Domínguez, inauguró la Junta Especial número 6 de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, nuevo órgano jurisdiccional que abatirá el rezago de expedientes laborales en trámite que se han acumulado en casi 40 años.

Querétaro, Qro. En Querétaro entrará en funciones la Junta Especial número seis, adscrita a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, por medio de  la cual se busca incidir en reducir el rezago de expedientes laborales que persisten en el estado y que se han acumulado desde hace 40 años.

La Procuraduría de la Defensa del Trabajo y la Unidad de Inspección y Asesoría del Trabajo, han atendido a 11 mil 71 trabajadores en diversos temas relacionados con la justicia laboral, en el periodo de marzo a la fecha.

Acuerdo por el que se establece la prórroga de la vigencia de las constancias o tomas de nota de las directivas sindicales registradas ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, con motivo de la emergencia sanitaria generada por el virus SARS-CoV2 (COVID-19).

El ombudsman mexiquense, Jorge Olvera García, presidió la segunda sesión ordinaria del Comité Permanente para la Igualdad Laboral, No Discriminación y Prevención de Riesgos Psicosociales de la Comisión de Derechos Humanos del Estado de México (Codhem), en la que ratificó el afán de consolidar a la institución como un ámbito de trabajo con igualdad de condiciones para el desarrollo de su personal.

El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) es uno de los principales pilares en la construcción del nuevo modelo laboral, al ser protector de los derechos de los trabajadores y responsable de eliminar la simulación sindical que perjudica a trabajadores y empleadores, coincidieron en señalar los asistentes a la sesión de instalación del la Junta de Gobierno del órgano de mediación.

Una idea importante del Papa Leon XIII en la “Rerum novarum”, de hace más de un siglo, era que los trabajadores tenían que poseer también un patrimonio. Cuarenta años después, en la “Quadragesimo anno”, Pío XI la secundaba y añadía que tal idea “no podrá tener efectividad si los obreros no llegan a formar con diligencia y ahorro su pequeño patrimonio, como ya hemos indicado, insistiendo en las consignas de nuestro predecesor. Pero ¿de dónde, si no es del pago por su trabajo, podrá ir apartando algo quien no cuenta con otro recurso para ganarse la comida y cubrir sus otras necesidades vitales fuera del trabajo?”.

En noviembre del 2020 serán ocho las entidades federativas, y no 10 como se tenía contemplado, las que darán paso al nuevo modelo de justicia laboral aprobado en la reforma a la Ley Federal del Trabajo, el cual contempla la desaparición de las juntas de Conciliación y Arbitraje, para crear tribunales laborales y centros de conciliación locales.

Información publicada en: https://elpulsolaboral.com.mx/mercado-laboral/22958/8-estados-inauguraran-el-nuevo-modelo-de-justicia-laboral

Por: IDC

08 Agosto 2020

Al dar a conocer los avances de la reforma laboral, Esteban Martínez, titular de la Unidad de Enlace para la Reforma del Sistema de Justicia Laboral, informó que Campeche, Chiapas, Durango, Estado de México, Hidalgo, San Luis Potosí, Tabasco y Zacatecas, son las entidades que se mantienen en el proceso de la implementación de la reforma en este año, mientras que Baja California Sur, Guanajuato y Tlaxcala ya no están contempladas, sino en siguientes etapas.

Martínez expuso que para lograr una adecuada implementación se determinó que ésta fuera escalonada, por lo que la segunda etapa está prevista para octubre del 2021, con 13 estados, y para mayo del 2022, con los 11 restantes.

Dio a conocer que los sindicatos locales poco han cumplido con el cambio en sus estatutos, pues sólo 10%, de un total aproximado de 14,000 agrupaciones, lo ha actualizado en los aspectos que pide la reforma laboral: incluir el voto libre, secreto y directo para la elección de dirigentes, reglas en materia de transparencia y rendición de cuentas, y medidas para garantizar la equidad de género en las directivas sindicales.

“Hasta el momento los sindicatos con registro federal activos, que son un poco más de 2,000, un total de 1,754 ya modificaron sus estatutos, es decir llevamos un avance de 85.6%; pero tenemos un reto con los sindicatos locales vigentes, sólo hay un 10% de avance”, expuso.

El funcionario, quien estuvo con la titular del Trabajo, Luisa María Alcalde, sostuvo que la dependencia se dio a la tarea de depurar, en la Junta de Conciliación, la lista de sindicatos registrados, ya que se detectó que muchos de ellos, a pesar de tener registro, “no tenían funciones efectivas, ya no visitaban contratos, ni actualizaban a sus directivas, por lo tanto se considera que ya no están vigentes, por eso nos dimos a la tarea de identificar el número que realmente están realizando funciones cotidianas”, y se detectaron activas 14,000 agrupaciones locales y 2,048 federales.

La Paz, Baja California Sur (OEM-Informex).- Se conjuró la huelga en la minera el Boleo de Santa Rosalía: los obreros aceptaron la negociación del sindicato de 7% de aumento al salario propuesto por la empresa, en lo que fue la primera negociación de parte del gremio que preside Napoleón Gómez Urrutia, luego en 7 meses de haber logrado la titularidad del Contrato Colectivo de Trabajo.

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