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Al cumplirse 175 días de huelga de Notimex, la dirección de la Agencia de Noticias del abandonó la mesa de negociación con el Sindicato Único de Trabajadores de Notimex (SutNotimex), sin dar explicación ni a las autoridades laborales, a la representación de la Junta de Gobierno, ni a la representación de las y los trabajadores.

Desde esta semana en las redes sociales aparece un desplegado firmado por el Movimiento Nacional por la Transformación Sindical, donde no reconoce el liderazgo del actual dirigente de SNTE, Alfonso Cepeda Salas. En el documento aparece literalmente un llamado a todos los trabajadores activos y jubilados de la educación para que emprendan acciones que inicien con el desconocimiento de Alfonso Cepeda Salas como representante de las bases, exhibiendo sus artimañas como: el reglamento para elecciones extraordinarias dentro de las secciones sindicales y del mismo Comité Ejecutivo Nacional.

Actualmente, en el país las actividades agrícolas tienen una gran importancia como fuente de empleos y como proveedor de alimentos, sin embargo, también son susceptibles a los cambios sociales y políticos. Prueba de ello, es la entrada en vigor del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), en el que se pactaron retos importantes para el gobierno y el sector privado, algunos de estos aspectos son la mejora de las condiciones laborales y salariales de los trabajadores, así como el cumplimiento de convenios referentes a la sindicalización y contratación colectiva.

Acuerdo por el que se establece la prórroga de la vigencia de las constancias o tomas de nota de las directivas sindicales registradas ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, con motivo de la emergencia sanitaria generada por el virus SARS-CoV2 (COVID-19).

Inicio/ Política 13:23 10 de agosto de 2020 Armando Téllez Flores/Quadratín México CIUDAD DE MÉXICO, 10 de agosto de 2020. — Tras calificar a sus opositores de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) como charros y traidores al sindicalismo, así como entreguistas, el senador morenista Napoleón Gómez Urrutia advirtió que les ganarán el recuento que se efectuará el día 24 pues “son la basura y escoria del sindicalismo”.

El Sindicato Nacional Democrático Minero pidió a la secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde Luján, piso parejo para todos los obreros del país y se respete su decisión de cambiar de organización que los represente, señaló Ismael Leija Escalante, al anunciar que 10 sindicatos disputan en 2020 contratos colectivos a la agrupación controlada por Napoleón Gómez Urrutia y su familia.

El Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) es uno de los principales pilares en la construcción del nuevo modelo laboral, al ser protector de los derechos de los trabajadores y responsable de eliminar la simulación sindical que perjudica a trabajadores y empleadores, coincidieron en señalar los asistentes a la sesión de instalación del la Junta de Gobierno del órgano de mediación.

Como parte del nuevo modelo laboral, el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) será protector de los derechos de los trabajadores y eliminará la simulación sindical, informó la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

Empalme, Sonora.- Con la toma de protesta y entrega de nombramientos a quienes conforman al Comité Ejecutivo Municipal, se integró aquí la Alianza Nacional de Trabajadores del Autotransporte en General y de la Construcción, Similares y Conexos de la República Mexicana, en su Sección 26.

En noviembre del 2020 serán ocho las entidades federativas, y no 10 como se tenía contemplado, las que darán paso al nuevo modelo de justicia laboral aprobado en la reforma a la Ley Federal del Trabajo, el cual contempla la desaparición de las juntas de Conciliación y Arbitraje, para crear tribunales laborales y centros de conciliación locales.

Información publicada en: https://elpulsolaboral.com.mx/mercado-laboral/22958/8-estados-inauguraran-el-nuevo-modelo-de-justicia-laboral

Por: IDC

08 Agosto 2020

Al dar a conocer los avances de la reforma laboral, Esteban Martínez, titular de la Unidad de Enlace para la Reforma del Sistema de Justicia Laboral, informó que Campeche, Chiapas, Durango, Estado de México, Hidalgo, San Luis Potosí, Tabasco y Zacatecas, son las entidades que se mantienen en el proceso de la implementación de la reforma en este año, mientras que Baja California Sur, Guanajuato y Tlaxcala ya no están contempladas, sino en siguientes etapas.

Martínez expuso que para lograr una adecuada implementación se determinó que ésta fuera escalonada, por lo que la segunda etapa está prevista para octubre del 2021, con 13 estados, y para mayo del 2022, con los 11 restantes.

Dio a conocer que los sindicatos locales poco han cumplido con el cambio en sus estatutos, pues sólo 10%, de un total aproximado de 14,000 agrupaciones, lo ha actualizado en los aspectos que pide la reforma laboral: incluir el voto libre, secreto y directo para la elección de dirigentes, reglas en materia de transparencia y rendición de cuentas, y medidas para garantizar la equidad de género en las directivas sindicales.

“Hasta el momento los sindicatos con registro federal activos, que son un poco más de 2,000, un total de 1,754 ya modificaron sus estatutos, es decir llevamos un avance de 85.6%; pero tenemos un reto con los sindicatos locales vigentes, sólo hay un 10% de avance”, expuso.

El funcionario, quien estuvo con la titular del Trabajo, Luisa María Alcalde, sostuvo que la dependencia se dio a la tarea de depurar, en la Junta de Conciliación, la lista de sindicatos registrados, ya que se detectó que muchos de ellos, a pesar de tener registro, “no tenían funciones efectivas, ya no visitaban contratos, ni actualizaban a sus directivas, por lo tanto se considera que ya no están vigentes, por eso nos dimos a la tarea de identificar el número que realmente están realizando funciones cotidianas”, y se detectaron activas 14,000 agrupaciones locales y 2,048 federales.

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