Padecen despachadores de combustible precariedad laboral, sin sueldo y prácticamente nadie tiene seguridad social

La Universidad Autónoma de Querétaro, en su negociación anual que efectúa tanto con el Sindicato Único de Personal Académico (SUPAUAQ) como con el Sindicato de Trabajadores y Empleados (STEUAQ), ofreció a ambas organizaciones el 4 por ciento de aumento directo al salario; lo que significa un 0.5 por ciento superior al tope salarial establecido como referente nacional por parte de la UNAM, que otorgó a sus trabajadores el incremento del 3.5 por ciento.

El partido Morena, del presidente Andrés Manuel López Obrador propuso reformar la Ley Federal del Trabajo para sumar 7 nuevos días como descansos obligatorios para la base trabajadora del país.

El trabajo del hogar no remunerado tiene un valor de más de 6.4 billones de pesos al año y muchas mujeres que lo realizan dependen económicamente de sus parejas. La Cámara Baja aprobó una reforma para protegerlas en caso de divorcio.

Los salarios mexicanos son bajos en parte porque los sindicatos se coluden con los empleadores. Los trabajadores de una fábrica automotriz enfrentan el sistema y ponen a prueba la nueva reforma laboral.

El aumento salarial será de 7% en 2 tramos: a partir del 1 de febrero, 4% y el 1 de julio 3%

En América Latina más de 140 millones de mujeres no tienen acceso a servicios financieros, situación que se agravó a raíz del confinamiento, alertó Pro-Mujer.

Plantean regular las tarifas e incluso estipular un pago mínimo a través de un tabulador, debido a que los derechos laborales son tema federal

Si en una demanda laboral el trabajador reclama la rescisión de la relación laboral sin responsabilidad para él, por haber reducido su salario, corresponde al patrón la carga probatoria y deberá, en cualquier caso, demostrar que no hubo diferencia o reducción salarial o que, habiéndola, está justificada conforme a las condiciones en que se desarrolló el trabajo, concluye el Decimoquinto Circuito de la SCJN.

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