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En 2020, las cuatro principales causas de discriminación laboral correspondieron a condición de salud (por primera vez en varios años) con un 20%, despido por embarazo (14.54%), género (14.54%) y discapacidad (8.18%). Si a estas cifras sumamos la posibilidad de contrataciones según las características de salud, no nos espera un futuro laboral satisfactorio.

Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo

También, aumentan los días para las órdenes de protección de emergencia

Sufrir de violencia laboral puede generar en la persona cuadros de ansiedad, estrés y depresión, así lo consideró Rocío Alvarez Miranda, directora de la Coordinación Institucional de Equidad de Género de la Universidad del Estado de México.

Hoy en día las personas se enfrentan a un mundo laboral lleno de injusticias, especialmente en estos tiempos pandémicos

Colectivas feministas de Hidalgo como Meztli y Mujeres del Tule se pronunciaron respecto a la desigualdad y violencia laboral contra mujeres

Mujeres se han convertido en los objetivos principales de la violencia en el ámbito laboral, por lo general los agresores son hombres con mayor jerarquía: ONU

Obtuvieron 30 empresas y sindicatos mexiquenses distintivo naranja por la igualdad, por mejorar prácticas laborales en materia de género, fortalecer el empoderamiento y la independencia de las mujeres trabajadoras, así como por garantizar el cumplimiento de sus derechos en un ambiente libre de discriminación.

La industria de la maquila está integrada principalmente por el sector femenino. 

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