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Esta mañana fue designado el comité que combatirá la violencia laboral al interior de la SEDUE.

No hay salud sin salud mental. Ni avance, ni desarrollo sin el capital social de un país sano. Tenemos tantas cosas que resolver como comunidad, que dejamos de lado lo que no se ve. Nos enfocamos en lo visible, grande, en los mismos problemas de siempre; falta de infraestructura, crecimiento de la economía, seguridad; sí, todo importante, pero no estamos tomando en cuenta la epidemia silenciosa: la salud mental.

Veracruz está por debajo de la media nacional en registros de discriminación laboral por embarazo

Desde el 10 de octubre del 2021 a la fecha, la administración municipal ha dado de baja a tres funcionarios por acoso sexual, luego de recibir denuncias por parte de servidoras públicas, quienes tenían temor a represalías al tratarse de un superior jerárquico.

Para visibilizar y prevenir la violencia laboral en Veracruz, la Secretaría de Trabajo, Previsión Social y Productividad (STPSP) convoca a la población femenina a participar en el primer concurso “Mujeres valientes, historias que deben contarse”. Las categorías son texto narrativo, lírico y no literario.

La Ley Federal del Trabajo no obliga a los patrones evitar la discriminación por razón de género en los centros de trabajo por lo que la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados quiere modificar esta inconsistencia legal.

Para funcionarios, legisladores y representantes de la iniciativa privada, es necesario que los campesinos mejoren sus condiciones de vida para que no dejen el campo, se combata el trabajo forzoso y se hagan cambios necesarios a la ley para que accedan a trabajos y no caigan en manos de la delincuencia.

A través del primer reporte de resultados del Padrón Voluntario de Trabajadoras del Hogar Remuneradas que laboran en Mérida, fue posible saber que de 362 mujeres entrevistadas, al menos un 61% afirmó haber sufrido algún tipo de violencia psicológica por parte de las personas empleadoras.

El Gobierno fija por primera vez un listado de conductas a evitar por parte de los servidores públicos relacionadas con violencia sexual y laboral

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