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En el nuevo modelo laboral, no hay más filias ni fobias, ni cuotas ni cuates, ni políticas basadas en la arbitrariedad o discrecionalidad para determinar acuerdos de complicidades en el otorgamiento de registros sindicales, tomas de nota o para firmar contratos colectivos o reglamentos internos de trabajo.

La Administración del presidente Joe Biden ofreció autoiniciar y adelantar peticiones bajo el nuevo Mecanismo de Respuesta Rápida establecido en el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá.

Alejandro Encinas Nájera presentó la Guía para la Legitimación de Contratos Colectivos a empresas manufactureras de Index

Fue una buena decisión tomada de manera personal, secreta, libre y directa en urna, contratará 70 nuevas plazas, Francisco Olivas

La secretaria de Trabajo exhortó a las organizaciones sindicales y a las empresas a no esperar al último minuto del 1 de mayo de 2023 para legitimar los contratos colectivos

El Capítulo 23 en materia laboral del Tratado México, Estados Unidos, Canadá (T-MEC) exige a los tres países que no haya distinciones, exclusiones o preferencias que anulen el derecho de las mujeres a las mismas oportunidades y trato que los hombres; a llevar a cabo una política nacional de igualdad de oportunidades; así como implementar políticas para proteger a las personas trabajadoras de la discriminación en los centros de trabajo basada en el sexo, reveló Aleida Hernández Cervantes, académica de la UNAM.

Baja California se suma a las entidades en las que entrará en vigor la Reforma al Sistema de Justicia Laboral, con la cual se pretende que la justicia sea imparcial, así lo informo este dia la titular de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social Federal (STPS) Luisa María Alcalde Luján.

La dependencia publicó en su sitio web la "Guía de Acción para la Legitimación de Contratos Colectivos de Trabajo", como un mecanismo de apoyo a los sindicatos para realizar este procedimiento

Apoya a los centros de trabajo a resolver las dudas más frecuentes y explica el paso a paso

Acuerdo por el que se establece la prórroga de la vigencia de las constancias o tomas de nota de las directivas sindicales registradas ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, con motivo de la emergencia sanitaria generada por el virus SARS-CoV2 (COVID-19).

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