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El recién creado Sindicato Nacional Independiente de Trabajadores de Liconsa (Sinalitl) demandó respetar la libre asociación sindical de los trabajadores de Segalmex-Liconsa, luego del rechazo del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Láctea (Sindilac).

La titular de la dependencia, María de los Ángeles Eguiluz Tapia, detalló que el plazo para hacerlo vence el 9 de abril, por lo que, adelantó, ofrece acompañamiento para que los líderes de los gremios se acerquen a través de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo.

El tema se ha desbordado del abanico magisterial, éste se ha tornado en un tema de agenda política, tanto así que el presidente de México, Andrés Manuel López Obrador ya se ha pronunciado sobre el tema, conminando a las diferentes dependencias a que exhorten a los actores principales a darle entrada a la democratización en los sindicatos.

Se incluyó, por primera vez, el voto libre, secreto y directo de los trabajadores, tal como lo establece la reforma laboral.

La democratización del mundo del trabajo no es sólo responsabilidad de la autoridad, debe ser obra de trabajadores y empleadores, destacó durante su participación en la conferencia “Perspectivas Económicas, Laborales y de Seguridad Social 2020”.

Algunos de los temas a abordar en el seminario que concluye el próximo 30 de enero, son: La negociación colectiva, un pilar para los derechos fundamentales del trabajo; Los sistemas procesales e instituciones de derecho procesal del trabajo; El papel del juez en el nuevo sistema de justicia laboral en México; El futuro del derecho al trabajo, escenarios y perspectivas; entre otros.

Miles de integrantes del Sindicato Único de Trabajadores del Gobierno de la Ciudad de México (Sutgcdmx), principalmente de la sección 1 Limpia y Transportes, se manifestaron en el Zócalo para defender la elección realizada el 9 de enero.

El líder sindical Joel Ayala Almeida informó que el primer paso de este importante proceso para la vida sindical y democrática de la Ciudad de México es conformar un padrón de trabajadores, tanto en lo general como por cada una de las 40 secciones que integran el SUTGCDMX.

La reciente decisión significaría la realización de un tercer recuento (el primero celebrado el 29 de noviembre de 2018, el segundo el 9 de mayo de 2019 y el tercero se está a la espera) que debe celebrarse en un término de treinta días hábiles a más tardar el día 12 de febrero de 2020 en donde de manera enfática se ordena en su realización no intervengan los militares.

Configurada para garantizar la ratificación del nuevo Tratado México, Estados Unidos y Canadá (TMEC), la reforma laboral que realizó nuestro país busca eliminar de paso el chantaje y la extorsión que actualmente ejercen algunos líderes sindicales hacia empresas y agremiados, para de esta forma competir en productividad industrial mano a mano con nuestros socios comerciales.

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