Miércoles, 01 Julio 2020

Decenas de trabajadores de instituciones de salud protestaron ayer en al menos cinco ciudades de la República en demanda de más y mejor equipo de protección para atender a los pacientes de Covid-19, plazas para eventuales y mejoras laborales en general. Las exigencias se contextualizaron en una manifestación a la cual se convocó en todo el país.

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La Organización Internacional del Trabajo (OIT) recomendó que países como México deben implementar seguros de desempleo para enfrentar crisis económicas como la actual y pensar en medidas a largo plazo, como “sistemas efectivos” de seguridad social y una ruta para integrar a los trabajadores a la formalidad.

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El Tratado Comercial entre México, Estados Unidos y Canadá (TMEC), que entró en vigor este 1 de julio, generará empleos para mujeres y hombres, además de puestos de trabajo mejor pagados en beneficio de técnicos y profesionales con altos niveles académicos, refirió el Presidente de México, Andrés Manuel López Obrador, durante el informe que ofreció a dos años del histórico triunfo democrático.

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El gremio de la industria aérea mexicana mostró su respaldo a Aeroméxico que decidió pedir la protección contra la bancarrota en Estados Unidos.

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A 117 días de que integrantes del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma Chapingo (STUACh) estallaron la huelga, la comisión negociadora de la casa de estudios lamentó que en medio de la pandemia ya sean más de tres meses de “negociaciones fallidas”.

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A las afueras de las oficinas centrales del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y de la Secretaría de Salud (Ssa), en la Ciudad de México, un grupo de integrantes de la Unión Nacional de Trabajadores por la Salud se manifestaron este miércoles para exigir que reinstalen a sus compañeros presuntamente despedidos por haber hecho pública su petición de insumos hospitalarios para atender la emergencia del COVID-19.

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La crisis que están viviendo las empresas en México, se compone básicamente de dos escenarios que nos ayudan a entender dónde estamos ubicados y hacia dónde vamos. El primer escenario es la alineación de los elementos laborales/sanitarios globales, nacionales y locales, respecto a las principales industrias en México; concretamente a los aspectos laborales.  El segundo es el T-MEC que entra en vigor a partir de este miércoles 01 julio.

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El Tratado entre México-Estados Unidos y Canadá (T-MEC) tiene claras intenciones de regular las relaciones laborales, violentar la autonomía sindical y desalentar la inversión norteamericana en este país, afirmó ayer el secretario general de la Confederación de Trabajadores de México, Jorge Doroteo Zapata García. 

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Con la entrada en vigor del T-MEC el presidente internacional de la United Steelworkers (USW), Tom Conway, informó que si bien hay nuevas acciones que pretenden un acuerdo justo para los trabajadores en los tres países, aún queda mucho trabajo por hacer para garantizar que sea efectivo para proteger buenos empleos, preservar el medio ambiente y garantizar los derechos de las y los trabajadores.

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El canciller Marcelo Ebrard señaló que la entrada en vigor del T-MEC dará a México “certidumbre en un mundo con muchas tensiones comerciales en el mundo para las próximas décadas”.

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