Jueves, 02 Julio 2020

El gobierno federal agregó nuevos programas en su estructura presupuestal para el 2021 para fomentar el trabajo decente, la supervisión de empresas y la implementación de la reforma laboral, todos compromisos del T-MEC.

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La mayor parte de la población trabajadora en México lo hace en la economía informal (alrededor del 57% de la población económicamente activa). Esto quiere decir que no tienen contrato, no tienen seguridad social o no pagan impuestos. Son trabajadores precarios.

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La puesta en marcha del Tratado México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) enciende los focos amarillos en material laboral, dijo la iniciativa privada, que reconoció que el país enfrenta grandes retos.

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CIUDAD DE MÉXICO.-Integrantes de la Unión Nacional de Trabajadores de la Salud protestaron en ciudades de 10 estados, en demanda de equipo de protección personal para atender a pacientes con covid-19, insumos, reinstalación de personal despedido, bases y prestaciones personales.

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Volqueteros y alarifes exigieron a la Confederación de Trabajadores de México (CTM) hacer un lado el sindicalismo charro y de las preferencias para sus agremiados para poder trabajar en el proyecto del Tren Maya.

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Ciudad de México. Ante el regreso de las empleadas domésticas a sus centros laborales, en los estados donde el semáforo epidemiológico está en color naranja, el Sindicato Nacional de Trabajadores y Trabajadoras del Hogar (Sinactraho) pidió al gremio que llegue a acuerdos con los empleadores para garantizar sus derechos laborales.

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La Organización Internacional del Trabajo organiza una Cumbre mundial sobre la COVID-19 y el mundo del trabajo que supone la mayor reunión en línea que ha tenido lugar hasta ahora sobre el trabajo, con participación de representantes de trabajadores, empleadores y gobiernos para debatir las repercusiones económicas y sociales de la pandemia y cómo abordar la reconstrucción y recuperación para garantizar empleos de calidad que no dejen a nadie atrás.

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Trabajadores mineros pusieron fin a una huelga de dos semanas en la planta de extracción de oro y plata de San Dimas, Tayoltita, Durango, al acordar el pago de un bono anual de 175 mil pesos, cobertura de salarios caídos y la compensación de un millón de pesos para agremiados mayores de 65 años.

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 Una de las principales causas que pueden derivar en una queja laboral en el marco del T-MEC es la existencia de los contratos de protección patronal, por lo que “técnicamente las empresas tienen que evitar que haya este tipo de contratos”.

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Cd. Victoria Tam.- Vigilar el cumplimiento de las normas de trabajo, en específico de seguridad y salud, condiciones generales y derechos laborales, es prioridad para el gobierno, durante la emergencia sanitaria por COVID-19, dijo el Secretario del Trabajo, Miguel Ángel Villarreal Ongay.

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