El Tratado Comercial entre México, Estados Unidos y Canadá (TMEC), que entró en vigor este 1 de julio, generará empleos para mujeres y hombres, además de puestos de trabajo mejor pagados en beneficio de técnicos y profesionales con altos niveles académicos, refirió el Presidente de México, Andrés Manuel López Obrador, durante el informe que ofreció a dos años del histórico triunfo democrático.

La crisis que están viviendo las empresas en México, se compone básicamente de dos escenarios que nos ayudan a entender dónde estamos ubicados y hacia dónde vamos. El primer escenario es la alineación de los elementos laborales/sanitarios globales, nacionales y locales, respecto a las principales industrias en México; concretamente a los aspectos laborales.  El segundo es el T-MEC que entra en vigor a partir de este miércoles 01 julio.

El canciller Marcelo Ebrard señaló que la entrada en vigor del T-MEC dará a México “certidumbre en un mundo con muchas tensiones comerciales en el mundo para las próximas décadas”.

En materia laboral, cuatro son los puntos más importantes, el primero que Estados Unidos vigilará el rumbo laboral, segundo que la iniciativa privada de México y nuestro gobierno establecieron un comité para evitar demandas laborales, tercero que la Secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS) cuenta ya con cinco estrategias para prevenir y garantizar la nueva legislación laboral, y finalmente explicaremos que es el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida en el T-MEC.

No es exagerado afirmar que el próximo miércoles 1 de julio inicia una nueva etapa para México y para América del Norte con la entrada en vigor del T-MEC. Aunque desde 1994 tenemos un Tratado de Libre Comercio (TLCAN), este nuevo acuerdo no es exclusivamente comercial y económico, pues contiene también consideraciones laborales y ambientales que apuntan a una mayor integración de la región. 

Las controversias en materia laboral que se susciten en el contexto del T-MEC, el cual entrará en vigor el primero de julio, girarán en torno a la negación de derechos relacionados con la libertad y la democracia sindical, así como la negociación colectiva

La fecha de entrada en vigor del Tratado entre México, Canadá y Estados Unidos se aproxima, pero México tiene retrasos importantes en la implementación de la Reforma Laboral, lo que podría ser usado por la Unión Americana para frenar después las exportaciones

“La reforma laboral permitirá poner a los trabajadores de nuestros países en una nueva ruta de modernidad y a nuestras economías en una nueva fase de complementariedad.   En ese proceso, ustedes como agregados laborales, tendrán un papel fundamental”

Ante la Comisión Especial de Seguimiento a la Implementación del T-MEC, del Senado, el subsecretario para América del Norte, Jesús Seade Kuri, informó que se avanza en derechos laborales, reglas de origen y solución de controversias.

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