La Reforma Laboral, “un cambio profundo de un modelo de control corporativo antidemocrático a pasar a un modelo de libertades, de democracia donde sean los trabajadores los que elijan libremente quién los representa y que tengan participación en la negociación colectiva que es el corazón de las relaciones laborales”.

La reforma laboral aprobada el año pasado por el Congreso de la Unión fue un pilar para llegar a un acuerdo respecto a las recientes negociaciones del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), aprobado en comisiones del senado de EU este martes, el primer paso hacia la ratificación del acuerdo comercial por parte de aquel país.

La secretaria señaló que actualmente la mayoría de los contratos de este tipo son de protección patronal.

A partir de este año los mexicanos tendrán una nueva instancia para resolver sus conflictos laborales. El gobierno federal promulgó este lunes en el Diario Oficial de la Federación la Ley Orgánica del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, con la que comienza a correr el reloj para la desaparición de las juntas de Conciliación y Arbitraje y la puesta en marcha de la primera de las figuras del nuevo modelo de justicia del trabajo.

Uno de los principales ejes de la Reforma Laboral es la creación del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, como organismo público descentralizado, que con la publicación en el Diario Oficial cobra vida para su conformación para entrar en operación el último trimestre del 2020, con operaciones en 10 estados. 

 Uno de los grandes retos para este 2020 que tiene la Secretaría del Trabajo y Previsión Sociales la implementación de la reforma laboral para lleva la democracia, la libertad sindical y la negociación colectiva en todo el país, afirmó Alfredo Domínguez Marrufo.

 La secretaria estatal de Trabajo evaluó que el nuevo esquema de justicia laboral requiere de más personal y capacitación; confió que existe la experiencia y personal para la transición al nuevo modelo

 "Lo más significativo en este nuevo modelo de impartición de justicia laboral y el más importante es la obligación de acudir de manera previa a la conciliación", se refirió la secretaria a la obligatoriedad de los Centros de Conciliación como primera instancia de resolución de conflictos. 

DECRETO "El Congreso General de Los Estados Unidos Mexicanos, decreta: 

Artículo Único. Se expide la Ley Orgánica del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.

https://dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5583502&fecha=06/01/2020

 

Unidad de Implementación de la Reforma en Materia de Justicia Laboral

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