La mafia de Outsourcing turístico que acaparó todo durante el gobierno de EPN sigue ganando contratos millonarios con la Cuarta Transformación

Outsourcing

Jul 10, 2020

La maquinaria de la tercerización laboral ya está arrancando en las economías de Estados Unidos y Europa con buenos pronósticos para la reactivación del empleo. Y en ello México no se puede quedar atrás.

La Asociación Mexicana de Talento Humano destaca a los sectores de tecnologías inteligentes como las ideales para para reactivar el empleo destruido

“Esto del outsourcing ahora es peor, porque están despidiendo a muchos. Al menos 100 de los que me enteré. A muchos los reubican para hacerlos renunciar; a otros abiertamente les corren y como llevan poco tiempo no les dan liquidación”, cuentan las fuentes.

En medio de un panorama tan problemático, la subcontratación legal está vinculada directamente con modelos como la capacitación a distancia, el teletrabajo, el empleo de tiempo parcial y otras prácticas que protegen a los trabajadores y permiten adecuar las actividades laborales al contexto de la crisis.

En México, la reconstrucción del Estado de bienestar implica atender los siguientes grandes ejes estratégicos: contratación colectiva y de la sindicalización, especialmente en el sector privado, erradicando los llamados contratos de protección, seguro de desempleo, regularización de la subcontratación...

Las empresas de subcontratación que trabajan dentro de la ley deben distinguirse por enriquecer a los trabajadores, si eso no sucede vamos a tener problemas

El presidente Andrés Manuel López Obrador estimó que cerca de 500 mil empleos se han perdido durante la crisis generada por la pandemia de coronavirus covid-19, en tanto, el outsorcing causó la pérdida de 400 mil empleos en diciembre, antes de la emergencia sanitaria. 

De acuerdo con información de Reforma, el 3 de mayo la empresa de Grupo Salinas presentó un amparo contra la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STyPS) en la que impugna el paro de actividades

Estudiantes de la Universidad Autónoma de la Ciudad de México (UACM) empezaron una campaña para exigir cambios a la Ley Federal del Trabajo y obligar a las empresas subcontratantes –outsourcing– poner por encima de sus ganancias los derechos de los trabajadores, sobre todo por el Covid-19.

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