El trabajo infantil es una consecuencia de una suma de factores complejos de la combinación de pobreza, violencia, marginación, desigualdad, falta de acceso a oportunidades de salud, educación y fenómenos culturales en donde los niños y niñas se vuelven actores importantes para el sustento familiar, destacó el organismo no gubernamental Mayama

Coparmex ha iniciado una serie de acciones encaminadas a crear conciencia entre los empresarios sobre la situación y cómo ir avanzando hacia una comunidad laboral más justa.

Padres y madres deben de compartir derechos y obligaciones dentro del hogar y en el cuidado de los hijos, establecen las reformas aprobadas por la 60 Legislatura mexiquense

La Economía feminista observa un sistema económico que se construye sobre las desigualdades de género en sus múltiples aspectos socioeconómicos, el trabajo de las mujeres es infravalorado en tiempo, valor monetario y en estadísticas laborales, sin embargo, la globalización y la feminización de la fuerza laboral, marcan nuevas tendencias favorables para las mujeres. 

Violencia física, sexual, sicológica y económica, precariedad laboral, labores domésticas sin renumeración, discriminación y dependencia económica de los hombres, son los problemas que enfrentan las mujeres en Latinoamérica durante la pandemia declarada por COVID-19.

Los inconformes exigen respeto a sus derechos laborales, así como el despido conforme lo establece la Ley Federal del Trabajo; además de que denuncian acoso laboral y sexual en contra de las mujeres que laboran en esa empresa.

Con 282 votos a favor, la Cámara de Diputados aprobó en lo general y particular, una reforma a la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia que permitirá diseñar programas dirigidos a mujeres víctimas de violencia, que permitan la inserción laboral y el empoderamiento económico.

La cuestión es abrir y ampliar el debate y tomar acciones que garanticen que estos derechos se hagan realidad y avancemos en la reducción de la desigualdad hacia las mujeres que repercutirá en crear condiciones de vida digna para toda la sociedad. 

En el marco del movimiento para la erradicación de la violencia de género, el acoso y el hostigamiento sexual, diversas entidades públicas han puesto sobre la mesa la iniciativa de hacer oficial y obligatoria la norma mexicana referente a la igualdad laboral y no discriminación, la cual no sólo beneficiaría a las mujeres, sino a varios sectores sociales.

Es necesario que exista una política clara de prohibición del acoso en el trabajo u organización, que el personal tenga claro lo que es el acoso y cómo combatirlo

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