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Informe Interno de expertos laborales independientes sobre México, 15 diciembre 2020

Ene 08, 2021

La Junta de Expertos Laborales Independientes de México presenta este Informe interino al Comité Laboral Interinstitucional (ILC, por sus siglas en inglés) y al Congreso de los EE. UU. de conformidad con la Sección 734 de la Ley de Implementación del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), Ley Pública 116-113 (29 de enero de 2020).

México ha realizado avances importantes en la implementación de la reforma a la legislación laboral del 1.o de mayo de 2019, especialmente si se tiene en cuenta el impacto de la pandemia de Covid-19. Merecen reconocimiento las gestiones del gobierno de López Obrador, y especialmente el liderazgo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y el Centro Federal de Conciliación y Registro Contractual.

Al mismo tiempo, debe reconocerse que aún tienen que implementarse muchos de los cambios prometidos para mejorar las vidas de los y las trabajadores, particularmente en lo que respecta a la democracia sindical, la libertad sindical, y la negociación colectiva. La mayoría de las y los trabajadores sindicalizados todavía no pueden elegir democráticamente a sus líderes o ratificar sus contratos colectivos de trabajo. El sistema de contratos de protección, sostenido por los pagos de patrones a líderes sindicales, permanece intacto en este momento. La Covid-19 ha causado miles de muertes y millones de pérdidas de trabajo. Las y los trabajadores que intentan afrontar estas condiciones exigiendo democracia sindical, salarios más altos o incluso equipo de protección han sido despedidos, encarcelados y —en una gran cantidad de casos—asesinados.

La Junta de Expertos Laborales Independientes de México está autorizada por ley a llegar a “una determinación de que México no está cumpliendo con sus obligaciones en materia laboral” conforme al T-MEC.131 Dado que las nuevas instituciones laborales de México empezaron a operar hace menos de un mes, no llegamos a tal determinación en este momento. Pero sí ofrecemos las siguientes recomendaciones para abordar los obstáculos legales, institucionales y políticos para el ejercicio de derechos fundamentales de trabajadores en México que identifica este informe.

RECOMENDACIONES
■ Erradicar la violencia contra los trabajadores
■ Fomentar la transparencia
■ Enfocar la implementación en los sectores industriales prioritarios del T-MEC
■ Fortalecer la inspección laboral
■ Incrementar y enfocar el financiamiento del Gobierno estadounidense para aumentar las
capacidades de los trabajadores
■ Exigir responsabilidades a los patrones
■ Mensaje a trabajadores y patrones mexicanos

 

Modificado por última vez en Lunes, 18 Enero 2021 14:55
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