T-MEC: presentan 1ra queja laboral contra EU Photo: CMD.

T-MEC: presentan 1ra queja laboral contra EU

Mar 26, 2021

Dos trabajadoras mexicanas presentaron este martes la primera queja laboral contra Estados Unidos en virtud del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).

Información publicada en https://www.opportimes.com/t-mec-presentan-1ra-queja-laboral-contra-eu/ 

Ante todo, Adareli Ponce Hernández y Maritza Pérez Ovando afirmaron que se les negó reiteradamente la visa H-2 por ser mujeres.

Asimismo, ambas arguyeron que la discriminación basada en el sexo en los procesos de reclutamiento y contratación para trabajos en Estados Unidos les impide obtener las visas de trabajo necesarias.

Mientras la queja laboral se presentó a una unidad de la Secretaría del Trabajo de México, el Centro de los Derechos del Migrante, Inc. (CDM, quien asesora a las mujeres en el caso) afirmó que el desarrollo del proceso y su resolución serán una prueba para el T-MEC en la materia.

Los peticionarios afirmaron que Estados Unidos ha violado seis secciones del Artículo 23 del T-MEC.

Con sede en Ciudad de México, el CDM tiene oficinas en Juxtlahuaca, Oaxaca, y Baltimore, Maryland.

Sobre sí mismo, el CDM afirma apoyar a las y los trabajadores migrantes mexicanos a defender y proteger sus derechos.

Esa función la realiza mientras los migrantes se mueven entre sus comunidades de origen en México y sus lugares de trabajo en los Estados Unidos.

Con su equipo binacional y multilingüe y con su alcance geográfico, el CDM divulgó el caso de este primera queja laboral en el marco del T-MEC.

Queja laboral

Algunos miembros del Congreso estadounidense y grupos laborales han analizado la aplicación de las disposiciones laborales como “lenta y engorrosa” y se basan “en la voluntad política de los gobiernos”.

Piden más monitoreo y supervisión de las prácticas laborales de los socios de tratados comerciales de Estados Unidos.

Otros países y grupos laborales también han expresado su preocupación con respecto a algunas prácticas estadounidenses y la falta de cumplimiento de los compromisos laborales, como las preocupaciones de México sobre las protecciones estadounidenses para los trabajadores migrantes.

Otros analistas más sostienen que el debate y el escrutinio sobre las disposiciones laborales en los TLC, junto con sólidos mecanismos de consulta, han llevado a una mayor cooperación y han ayudado a los países a mejorar los estándares.

Capítulo laboral

El Anexo 23-A del T-MEC compromete a México a promulgar nuevas leyes laborales, como las de las reformas de mayo de 2019.

Bajo estas reformas, México se compromete a:

Eliminar todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio.
Proteger el derecho de los trabajadores a organizarse, formar y afiliarse al sindicato de su elección.
Prohibir la injerencia del empleador en las actividades sindicales, la discriminación o la coacción contra los trabajadores.
Disponer el ejercicio del voto personal, libre y secreto de los trabajadores para las elecciones y acuerdos sindicales.
Establecer y mantener órganos independientes e imparciales para registrar las elecciones sindicales y resolver los conflictos relacionados con los convenios colectivos.
Establecer tribunales laborales independientes.



Inicia sesión para enviar comentarios

Facebook

Ver por fecha

« Enero 2022 »
Lun Mar Mier Jue Vie Sáb Dom
          1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31            

Del hilo @MasreformasMx

RT @sutnotimex: 🔴#ULTIMOMINUTO🔴 ⚫#URGENTE⚫ El @SutNotimex expresa su BENEPLÁCITO por la respuesta de la @STPS_mx de RECHAZAR la recomenda…
RT @sutnotimex: En días pasados @julioastillero reveló documentos en los cuales Martínez UTILIZÓ la figura presidencial para ENTORPECER la…
RT @sutnotimex: #ATENCION #Enterate Hoy #20enero lxs trabajadorxs de @Notimex cumplimos 700 días de huelga. Nuestro movimiento, sostenid…
RT @RMSindicalistas: #FIFA2026 #FutbolyDDHH #DerechosLaborales #igualdadsalarial #nodiscriminacion #Mundial2026 #MexicoUnido2026 #ReddeMuje…
RT @RMSindicalistas: La discriminación laboral por embarazo que sufren las mujeres es una barrera que no solo las afecta en este ámbito, ta…
Follow Más Reformas, Mejor Trabajo on Twitter