Miércoles, 03 Noviembre 2021

Cada acuerdo, resolución y documento que provea el Centro Federal está y estará accesible no sólo para las y los trabajadores, sino para toda la ciudadanía, acorde con los principios de transparencia y máxima publicidad que estamos comprometidos a cumplir cabalmente, dijo el Dir. Gral. del CFCRL

Publicado en Gobierno
Jueves, 04 Noviembre 2021 11:35

El llano en Uayma

Las Leonas patean el balón en un ambiente que por años marcó una brecha entre hombres y mujeres

Recibo un estado en condiciones desfavorables, reconoce Cuéllar al rendir protesta como gobernadora

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Los cambios que representará el nuevo modelo para las empresas implican actualizar y capacitar sus áreas de recursos humanos sobre las modificaciones en las normatividades.

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La Red ProCienciaMX y el Sindicato Independiente de Trabajadoras y Trabajadores de Investigación de Cátedras Conacyt mostraron su preocupación por el debilitamiento del Sistema Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación.

Publicado en Sindicatos

Un estudio de Willis Towers Watson prevé que los aumentos salariales en las empresas transnacionales que operan en el país volverán a los niveles prepandemia, pero se verán impactados por la inflación poscovid-19.

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En la pandemia, los trabajadores mexicanos en Estados Unidos han sido una de las poblaciones más afectadas. Sin embargo, el panorama para quienes llegan a este país desde Centroamérica no es mejor.

Publicado en Trabajadores migrantes

El Centro Federal Laboral asumió este 3 de noviembre la función registral de sindicatos y contratos colectivos en todo el país.

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Las autoridades laborales dieron inicio de manera formal a la segunda fase del nuevo sistema de justicia en la materia, donde “no tendrán cabida los interminables juicios laborales, el abuso procesal, la chicana y el coyotaje”.

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Rodada y manifestación de repartidores por aplicación realizada el uno de mayo d 2021.

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A 28 meses de iniciada la huelga en @Notimex la directora Sanjuana Martínez Montemayor contrató a 119 trabajadores,… https://t.co/JOsV4X2MT5
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