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Outsourcing

Jun 03, 2020

La maquinaria de la tercerización laboral ya está arrancando en las economías de Estados Unidos y Europa con buenos pronósticos para la reactivación del empleo. Y en ello México no se puede quedar atrás.

Información publicada en https://www.excelsior.com.mx/opinion/martin-espinosa/detonador-de-crecimiento/1385852

Detonador de crecimiento

Martín Espinosa

03 de Junio de 2020

Una de las alternativas de empleo —que tanto se necesita actualmente en México a causa de los efectos de la pandemia provocada por el covid-19— es la llamada tercerización laboral, la cual implicaría la generación inmediata de un millón de empleos formales que, como “lo marca la ley”, cuenta con todos los beneficios sociales, vivienda y atención médica.

También conocida como subcontratación, la tercerización es una práctica legal llevada a cabo por una empresa cuando contrata a otra firma para que preste un servicio que, en un principio, debería ser brindado por ella misma. Este proceso suele realizarse con el objetivo de reducir costos, los cuales, en la mayoría de las veces, se le disparan a la empresa contratante al llevar a cabo ella misma dichos procesos.

Hay en el mundo, desde hace varios años, una especialización de firmas que se ocupan de manera directa a la tercerización no sólo laboral, sino también de servicios. Lo cierto es que desde la creación de dichas firmas se ha visto un enorme beneficio que redunda en una mejor y mayor productividad, mejor atención al mercado y, principalmente, la posibilidad de que más personas se sumen al mundo laboral con todas las prestaciones de ley, de acuerdo con la legislación de cada país. De hecho, la Organización Internacional del Trabajo considera, actualmente, que la tercerización es una nueva forma de trabajo que ha llevado a transformar las relaciones laborales, siempre y cuando se realice conforme a la ley y en respeto de los derechos de los trabajadores.

Un estudio reciente del International Business Report (IBR) revela que actualmente dos de cada cinco empresas líderes a nivel mundial tercerizan sus procesos administrativos internos. El ahorro en los costos y la eficiencia de los procesos que la tercerización provee a las empresas son reconocidos alrededor del mundo, aunque algunos líderes empresariales se mantienen renuentes a perder el control de los llamados “procesos clave”.

El IBR arroja cifras que son de llamar la atención: 40 por ciento de las empresas alrededor del mundo ya subcontratan o planean hacerlo en el futuro inmediato. En América Latina las cifras suben al 51%, mientras que en Norteamérica suman 43%, Asia-Pacífico 42% y Europa 36 por ciento.

Lo central de este fenómeno es que las empresas no solamente buscan abaratar costos. La misma encuesta revela que 57 por ciento de las empresas que recurren a este modelo argumentó un aumento del 55 por ciento en la eficiencia de sus procesos, los cuales se pronunciaron por la reducción de costos.

Hace unos días, Elías Micha, director de la Asociación Mexicana de Talento Humano, destacó que nuestro país —en medio de esta crisis laboral que ha provocado el coronavirus y que dejó, tan sólo en abril, a 12.6 millones de mexicanos sin trabajo formal e informal, según el Inegi­— podría generar de inmediato un millón de empleos formales con seguridad social en el IMSS y en el Infonavit, así como otro millón de plazas de trabajo por medio de la tercerización.

En específico, las oportunidades se visualizan en los sectores automotriz, de la construcción, minería, aeroespacial, comercio electrónico, digitalización y las diversas industrias de las llamadas tecnologías inteligentes. Asimismo, la creación de al menos otro millón de plazas de trabajo que se pueden generar en poco tiempo mediante la subcontratación laboral en las industria maquiladora, de turismo, restaurantera, banquetes, eventos, cines, teatros, entretenimiento, franquicias, inmobiliarias y comercio en general.

En pocas semanas, muchas de las actividades económicas a nivel mundial ya podrán reabrir para comenzar a despegar a fin de reactivar el empleo destruido.

La maquinaria de la tercerización laboral ya está arrancando en las economías de Estados Unidos y Europa con buenos pronósticos para la reactivación del empleo. Y en ello México no se puede quedar atrás. Se requieren contrataciones expeditas, legales, que respeten los derechos de los trabajadores y se conviertan en piezas fundamentales del “engranaje” de las cadenas productivas, principalmente en el intercambio comercial y económico que tiene nuestro país con Estados Unidos, que tan sólo en el 2019 alcanzó los 614 mil 500 millones de dólares, a fin de jugar un papel determinante e indispensable en la llamada “nueva normalidad” y, por supuesto, en la generación de empleos.

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Ambientación ¡Subcontratación salvará al empleo! I

Información publicada en  https://oaxaca.quadratin.com.mx/subcontratacion-salvara-al-empleo/

Inicio/ Opinión 7:16 02 de junio de 2020 Víctor Sánchez Baños | Poder y Dinero • 2 millones, la meta de nuevas plazas • Capacitación, prestaciones y apoyos • Más de un millón de empleos, perdidos • López-Gatell; todo lo que sube, bajará Los hombres ofenden antes a los que aman, que a los que temen. Nicolás Maquiavelo, historiador y asesor político italiano. CIUDAD DE MÉXICO, 2 de junio de 2020.- Mientras el país está teñido de rojo, comienza la reactivación económica. Son momentos complicados y adversos. Hay enormes riesgos, y si no se toman medidas cautelosas, el resultado será desastroso. 

Muchos mexicanos podrían morir o sufrir los más duros embates del coronavirus. La apuesta es que los servicios hospitalarios no se saturen y que las actividades que el Gobierno considera como esenciales empiecen a dar resultados económicos, fundamentalmente en el área de producción de artículos que se enfoquen a las líneas de producción del renovado TLC, ahora Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá, T-MEC, que entra en vigor el 1 de julio. 

Sin embargo, la clave del equilibrio entre salud y bienestar económico está el establecer medidas de higiene, sana distancia y relaciones en la actividad laboral que prioricen el evitar contagios. 

El objetivo es poner en marcha a la economía. Sin embargo, es precario e inestable el equilibrio entre la crisis sanitaria y sus consecuencias sociales, nos comentó Elías Micha, presidente de TallentiaMX, una asociación de subcontratación responsable, quien se pregunta si estamos verdaderamente preparados. Y estamos de acuerdo con él, al mencionar que la subcontratación sí está lista para esta nueva etapa. 

El principal reto que afrontan todos los centros de trabajo es el de volver a operar cuidando simultáneamente la salud de sus trabajadores. Para ello tendrán que ponerse en práctica la creatividad y la flexibilidad laboral. 

Las empresas profesionales de tercerización llevan mucho tiempo dedicándose a gestionar paquetes de prestaciones, a brindar capacitación a distancia y a aprovechar modelos como el teletrabajo, el empleo a tiempo parcial y el trabajo por turnos. 

Si bien todos estos son mecanismos dinámicos que llevan muchos años sirviendo para incrementar la productividad de las empresas y para fortalecer los derechos de los trabajadores, ahora, en esta nueva normalidad, se tornarán indispensables. En México se perderán, durante la pandemia, más de un millón de empleos. 

Por ello, a partir de ahora, las empresas se verán obligadas a hacer contrataciones expeditas y legales, asegurándose de que sus empleados tengan las habilidades necesarias para desempeñar su trabajo. Para ello, la subcontratación es una herramienta indispensable. La meta es alcanzar 2 millones de nuevos empleos, como lo pronosticó el presidente Andrés Manuel López Obrador. 

El instrumento idóneo es la tercerización. Ante el Covid-19, numerosas cadenas productivas internacionales se vieron suspendidas. S

i a esto le añadimos la tensión que existe actualmente entre Estados Unidos y China, todo apunta a que muchas actividades se regionalizarán y a que, por lo tanto, América del Norte tendrá que fortalecer sus lazos y reestructurarse parcialmente. 

La subcontratación ha dado prueba de estar presente en sectores como la industria y el turismo, que son actividades estrechamente relacionadas con los lazos económicos y laborales entre México y su vecino del norte. Como nos mencionó Micha, la subcontratación está lista para la reactivación. 

Además, sin subcontratación no será posible la reactivación. Poderosos Caballeros: No es para menos, pero los panistas y otros senadores de oposición, no quedaron contentos con la comparecencia de Hugo López-Gatell, subsecretario de Salud. Los insultos y la arrogancia del burócrata colmaron a los legisladores. Al leer la transcripción se aprecia a un subsecretario –y representante del Presidente de la República- prepotente ante los representantes de todos los mexicanos. 

Al Legislativo se le respeta y se le tienen que aceptar todo tipo de preguntas e incluso cuestionamientos severos. Y le dijeron que sus cifras no son exactas y que no dijo nada que pueda dar confianza a la ciudadanía sobre las acciones gubernamentales en contra del Covid-19. Pero siente que está en los cuernos de la luna. Subió en elevador, así de rápido… pero así de rápido también se baja en elevador. 

 

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