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 La Coparmex solicitó al Presidente no eliminar la figura de la contratación externa. La Coparmex solicitó al Presidente no eliminar la figura de la contratación externa. Foto (Agencia Enfoque)

Coparmex pide a AMLO no desaparecer outsourcing "empleada correctamente fomenta el empleo ", afirma

Nov 04, 2020

La Confederación Patronal Mexicana, subraya que el país requiere de brindarle a las empresas mayor certidumbre para incentivar la inversión.

Información publicada en: https://www.milenio.com/negocios/outsourcing-coparmex-pide-amlo-desaparecer-subcontratacion

La Coparmex solicitó al Presidente, Andrés Manuel López Obrador no eliminar la figura de la contratación externa, pero dijo estar de acuerdo en una mayor regulación, en un comunicado difundido este día por sus filiales estatales. “Desde Coparmex exhortamos al gobierno federal a que se revise a fondo la implementación de esta figura. 

En el contexto de crisis económica que enfrentamos, la subcontratación bien regulada implica una herramienta para conservar y promover la creación de empleos”, afirma. 

La Confederación Patronal Mexicana, subraya que el país requiere de brindarle a las empresas mayor certidumbre para incentivar la inversión y la actividad económica, por lo que asegura que eliminando la subcontratación, se estaría en el camino equivocado. 

“La subcontratación laboral es una figura utilizada y reconocida en todo el mundo; empleada correctamente, conforme a las leyes, pagando las obligaciones de seguridad social de los trabajadores así como las obligaciones fiscales debidas, apoya el fomento del empleo, la economía formal y la inversión”, sostienen. 

El comunicado indica que actualmente y según datos del Censo Económico 2019 del INEGI, hay 4.6 millones de personas contratadas bajo la modalidad de outsourcing, siendo la industria manufacturera la que concentra la mayor cantidad, con 1.2 millones de personas en esta modalidad. 

“Las recientes reformas laborales han permitido regular la subcontratación para brindar una mayor certidumbre para los trabajadores y los patrones”, indican. 

El sector patronal considera que de darse una reforma, ésta debe tener como reto principal el regular este mecanismo de contratación y no prohibirlo, lo cual se traduce en vigilar a las empresas que lo utilizan y sancionar a las que simulan. 

Destaca que hoy por hoy, la subcontratación ha permitido que muchos trabajadores encuentren empleo y a su vez, que las empresas sean más competitivas, ya que les permite ahorrar costos, flexibilizar estructuras y enfocarse en los objetivos de sus negocios. 

“El presidente Andrés Manuel López Obrador ha mencionado recientemente su deseo de hacer una reforma legal para prohibir la subcontratación laboral. Una prohibición a rajatabla del outsourcing, como las que acostumbra la presente administración, provocaría una grave afectación al deteriorado panorama económico y pondría en riesgola subsistencia de empleos legítimos”, agregan. 

Apuntan que la crisis actual es sobre todo de empleo, ya que a consecuencia de la Jornada Nacional de Sana Distancia ante la pandemia del covid-19, 12 millones de personas salieron del mercado laboral y la recuperación hasta el momento ha sido insuficiente, ya que más de 4 millones de personas no han logrado reinsertarse al mercado laboral, un millón de ellos que corresponden al sector formal. 

Afirman que acciones como la prohibición total de la subcontratación implicarán más dificultades para la recuperación del empleo, ya que las condiciones futuras de empleadores deberán de tender hacía la flexibilización y a ello debe sumarse el crecimiento en la informalidad que ahora abarca el 56 por ciento de la población ocupada. 

 

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