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Héctor Márquez, director de Relaciones Institucionales de ManpowerGroup. Héctor Márquez, director de Relaciones Institucionales de ManpowerGroup. Especial / EL DIARIO

Necesitan subcontratación seis de cada 10 empresas

Feb 13, 2021

El 60% de las empresas no podrían contratar de manera directa y sumar a sus plantillas laborales a las personas con las que colaboran mediante empleo eventual subcontratado, y optarán por otras vías de contratación semiformales.

Información publicada en https://eldiariodecoahuila.com.mx/2021/02/12/necesitan-subcontratacion-seis-de-cada-10-empresas/

El Universal

“Las contrataciones por vías semiformales generaría el cumplimiento con el pago de impuestos, pero alejaría a las personas de acceder a la seguridad social y prestaciones que marca la Ley Federal del Trabajo para un empleado formal”, explicó Héctor Márquez, director de Relaciones Institucionales de ManpowerGroup.

Sólo el 30% de las empresas podrían captar a los empleados eventuales subcontratados como parte de su plantilla de trabajadores, y el 10% simplemente los tendría como colaboradores externos.

“La subcontratación legal es segura ya que la persona es contratada como empleado, con el sueldo y prestaciones reales y queda así registrado en el IMSS e Infonavit desde su primer día. Además, la subcontratación del personal temporal genera ahorros y es más eficiente para la mayoría de las empresas, por ello las compañías micros, pequeñas, medianas recurren al outsourcing”, indicó el directivo.

 

 

 

Modificado por última vez en Sábado, 13 Febrero 2021 11:31
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