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Francisco Cuevas Dobarganes, director general de la agrupación, reconoció que este esquema laboral había llevado a abusos por parte de algunos empresarios. Francisco Cuevas Dobarganes, director general de la agrupación, reconoció que este esquema laboral había llevado a abusos por parte de algunos empresarios. Foto ‘La Jornada’

Regulación de ‘outsourcing’ impidió cierre de empresas: Unidem

Abr 09, 2021

La Unión Industrial del Estado de Mйxico (Unidem) consideró que el acuerdo tripartito entre empresarios, gobierno federal y trabajadores, respecto a la regulación del outsourcing y el reparto de utilidades, impidió que algunas empresas cierren o que tengan que hacer despidos masivos.

Información publicada en https://www.jornada.com.mx/notas/2021/04/08/estados/regulacion-de-outsourcing-impidio-cierre-de-empresas-unidem/

Javier Salinas Cesáreo, corresponsal

8 abril 2021

Ecatepec, Méx. La Unión Industrial del Estado de Mйxico (Unidem) consideró que el acuerdo tripartito entre empresarios, gobierno federal y trabajadores, respecto a la regulación del outsourcing y el reparto de utilidades, impidiу que algunas empresas cierren o que tengan que hacer despidos masivos.

Francisco Cuevas Dobarganes, director general de la agrupación, reconoció que este esquema laboral habнa llevado a abusos por parte de algunos empresarios, tal como sucedió hace poco mбs de 25 aсos con el consumo en restaurantes, compra de autos o pago de colegiaturas.

"En todos esos casos, tal fue el abuso que el gobierno optó por prohibirlos para después solo permitirlo de manera parcial; los sectores que entonces resultaron más afectados fueron el restaurantero, automotriz y escolar. Nosotros temíamos que una vez más el gobierno se fuera hasta el otro extremo y prohibiera de manera tajante la subcontratación".

“Es cierto que muchнsimas empresas contrataban a la totalidad de los trabajadores por medio de terceros y también es verdad que muchas de ellas lo hacнan para evadir las prestaciones laborales”, reconoció.

Explicу que el esquema consistнa en que a los trabajadores se les daba de alta con un sueldo inferior al real, el trabajador y la empresa pagaban menos por el reparto de utilidades, IMSS, el SAR, SAT e impuestos estatales y esta situación era terciada por otra empresa que también lucraba por ello. A fin de cuentas las tres partes salían beneficiadas, por lo que muy pocas veces se denunciaba el hecho.

El director general de Unidem considerу que ese tipo de prбcticas representaban una competencia desleal, ya que mientras algunas empresas pagan 100 por ciento de los impuestos y prestaciones, otras no lo hacen y eso les representa mayores mбrgenes que les permiten competir con costos y precios menores.

“Afortunadamente se seguirб permitiendo la subcontrataciуn para actividades y servicios que no tengan que ver con la actividad principal de la empresa, como personal de limpieza, mantenimiento, trabajos administrativos o de seguridad. Muchas veces por el tipo de empresa, ubicación o tamaсo, no se justifica que tenga ese tipo de personal de manera permanente y con ello se comprometa su viabilidad económica”, dijo.

Francisco Cuevas reconociу el acuerdo que da un plazo de tres meses para que las empresas que llevan a cabo ese tipo de prбcticas puedan regularizar su situación, pues con ello se evita que algunas de ellas cierren o que tengan que hacer despidos masivos.

La Unidem reconoció el acuerdo tripartita en el que se pondrá un tope al reparto de utilidades, a un máximo de tres meses de sueldo o el promedio de los últimos tres aсos.

"Sin duda, estas dos nuevas disposiciones ayudaron a que la competencia y las relaciones laborales sean más justas, sin afectar la competitividad de las empresas, la inversión y sobre todo el empleo".

 

 

 

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