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Ven complicado aplicar reforma de subcontratación

Abr 20, 2021

Las cámaras de la construcción (CMIC) y de la industria de la transformación (Canacintra), así como la confederación Patronal de la República Mexicana (Comparex) en Zacatecas, coincidieron en que será complicado aplicar la nueva reforma al outsourcing

Información publicada en http://ntrzacatecas.com/2021/04/19/ven-complicado-aplicar-reforma-de-subcontratacion/

lunes, 19 de abril de 2021 a las 8:50am

FRANZELY REYNA / NTRZACATECAS.COM

ZACATECAS. Las cámaras de la construcción (CMIC) y de la industria de la transformación (Canacintra), así como la confederación Patronal de la República Mexicana (Comparex) en Zacatecas, coincidieron en que será complicado aplicar la nueva reforma al outsourcing, principalmente debido a los estragos económicos derivados de la pandemia.

Refirieron que la regularización, que debe realizarse en un periodo de tres meses, puede complicarse a la parte patronal, pues todos se encuentran sufriendo la crisis.

La presidenta de la Canacintra, Sara Hernández Urenda, puntualizó que no están de acuerdo con los nuevos lineamientos, “ya que no en todas las empresas tenemos especializaciones en ciertas áreas, por lo que necesitamos de las subcontrataciones”.

En el caso de la cámara de la construcción y Coparmex Zacatecas, sus presidentes, Pascual González Ramírez y Antonio Sánchez González, informaron que se contempla que no habrá mayores complicaciones para implementar las nuevas reglas para la subcontratación, pues solo serán para labores especializadas.

Canacintra

Sandra Hernández Urenda resaltó que el outsourcing no se puede satanizar del todo ya que existen empresas que no tienen la capacidad de tener servicios especializados, por eso la importancia de la subcontratación.

Expuso que, con estas normas, que si bien son para el beneficio de los empleados, hará que el país tenga un atraso a nivel mundial, ya que el outsourcing hacía competente a la nación; además que con las regulaciones puede traer como resultado recortes de personal.

Los recortes, consideró, serían a causa de que se pretende que las empresas hagan la regulación en un periodo de tres meses, aun cuando muchas de ellas están sobreviviendo a las malas condiciones económicas que trajo consigo la pandemia, “entonces muchas empresas optarían por recortar personal”.

“Se nos va a complicar la transición en tres meses, porque es un periodo corto y, sobre todo, porque estamos atravesando las condiciones de la pandemia, entonces pensar en generar utilidades y reintegrar a los colaboradores será complicado, eso llevará a que haya despidos, pero creo que cada empresa buscará perjudicar lo menos posible a sus colaboradores”.

Hernández Urenda consideró que “las empresas que tenemos el esquema de subcontratación, tendremos que alinearnos a lo que decidan nuestros legisladores. Pero se requiere que se tenga toda la información al alcance de los interesados, porque estamos a expensas de lo que decida la cámara, esto con el fin de conocer, los que tenemos outsourcing, las modificaciones que se tienen que hacer”.

Destacó que a la fecha es un tema que no se ha tocado a fondo con los agremiados, pero el sentir es el mismo, es decir, la Canacintra se encuentra en contra de la desaparición del outsourcing.

CMIC

El presidente de la CMIC, Pascual González Ramírez, explicó que, con la regulación, las empresas constructoras podrán contar con más servicios para la competitividad de las mismas, con lo que podrán fortalecerse.

“Nosotros no contratamos mano de obra, contratamos servicios integrales y podremos seguir brindándolos”.

En cuanto a la especificación de poder dar a los trabajadores mejores condiciones laborales, como el tema de las utilidades, González Ramírez puntualizó que es buena la propuesta, ya que a muchos trabajadores en otro tipo de áreas no se les respetaban sus prestaciones.

“Si se debe eliminar la contratación de puro personal, porque luego no se les da de alta con el salario que deben tener ante el seguro social, o no se les dan las prestaciones que marca la ley Federal del Trabajo, pero esto no nos afecta a nosotros, ya que no contratamos personal”.

Coparmex

Antonio Sánchez González, presidente de la Coparmex, celebró la regularización de la subcontratación, destacó que este esquema permite todavía las contrataciones, pero bajo circunstancias específicas o especializadas.

Enfatizó que no es una mala noticia, sino que es una nueva aplicación de ese esquema de empleo que ha funcionado en otros lugares del mundo.

“No es mala noticia que se haya llegado a un acuerdo para la contratación, de modo que las personas puedan regular su situación laboral bajo el tema que prevé la ley, pero sí creemos que afectará a la planta laboral de la empresa, sobre todo las condiciones económicas que se enfrentan por la pandemia”.

Destacó que la regulación, que se plantea sea en tres meses, no será un obstáculo hacerlo en ese periodo de tiempo, sino las condiciones económicas que enfrentan las empresas, por lo que se debe considerar a la hora de poder pasar a la regulación de este tipo de trabajo.

 

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