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El goce de los derechos laborales del magisterio trae implicaciones educativas y de igual manera el ejercicio de los derechos profesionales conlleva repercusiones laborales...

 Mientras en General Motors en Silao el personal puede aspirar a ganar hasta 679.53 pesos al día, en la planta de Volkswagen en Puebla el tabulador salarial llega hasta 894.65 pesos diarios.

Separar el poder político del poder económico no significa distanciar al gobierno de las empresas, sino crear nuevas formas de cooperación basadas en el mutuo beneficio y con el objetivo último de ofrecer bienestar a las familias mexicanas.

Después de dos años, 386 trabajadores del Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos (Cecyte) lograron adherirse a un sindicato y hacer que se respeten sus derechos laborales, sobre todo en lo que respecta a horarios, puestos y funciones.

 

La pandemia se “llevó” cuando menos 300,000 puestos de trabajo correspondientes a trabajadoras domésticas. A fines de 2019 eran 2.5 millones de personas que en México se desempeñaban en el trabajo doméstico remunerado. Un año y tres meses después, en el primer trimestre del 2021, este número se había reducido hasta los 2.2 millones de trabajadoras, según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo.

Organizaciones sociales, personas empleadoras y trabajadoras domésticas reconocieron que todavía hay mucho camino por recorrer para garantizar el respeto pleno de los derechos laborales de este sector.

La titular de la dependencia indicó que los tiempos para la aplicación de la reforma laboral lo impuso la propia legislación y lo acordado con el sector privado.

En una manifestación, frente a la embajada de Estados Unidos, los trabajadores de los hoteles Hard Rock en México presentaron una relación de los hechos que han ocurrido desde noviembre de 2019, cuando ganaron el recuento -en el caso de Los Cabos- con 200 votos a favor de la CROC y 51 a favor de la CTM.

Denuncian violación de los derechos de los trabajadores mercantes, contratación por outsourcing, bajos salarios

La propuesta que será presentada a los legisladores actualizaría los conceptos de acoso y violencia de acuerdo con los lineamientos de la OIT y le adjudicaría mayores responsabilidades a las empresas, no sólo a las autoridades.

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