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Además de Mary Kay, al menos otras 17 compañías recurrieron a un amparo para poder seguir con la subcontratación de personal en las condiciones previas a la reforma del gobierno.

La Junta Local de Conciliación y Arbitraje determinó archivar el emplazamiento a huelga promovido por el Sindicato del Trasporte en Hermosillo en virtud de que dicho gremio no demostró legalmente haber emplazado a las empresas Movilidad Integral de Hermosillo, S.A. De C.V. y Administración Corporativa de Hermosillo, toda vez que el documento exhibe el contrato aún con la empresa SICTUHSA.

Durante este viernes se realizaría la elección del Comité Sindical de la empresa Amatech, sin embargo, se registraron conatos de bronca y detonaciones de arma de fuego.

Las empresas cuentan con tres meses para realizar los cambios en la relación laboral; el gobierno, con un año.

El tiempo que tendrán los centros de trabajo para corregir las irregularidades detectadas durante una inspección se reducirá de 90 a 5 días; los procesos serán más cortos para las multas.

Aunque entre las afectadas se encuentran compañías como PepsiCo y Sumesa, la mayoría de los amparos vienen de pequeñas y medianas empresas.

Para que la reforma en materia de subcontratación laboral tenga éxito en la práctica se requiere de una robusta inspección laboral, porque existen deficiencias en: capacidad técnica; una insuficiente cobertura de apenas del 2 a 3 por ciento a las empresas; limitados recursos humanos y materialescarencia de profesionalización de los Inspectores del Trabajo y baja remuneración, destacó Germán Reyes Gaytán, miembro del Observatorio Ciudadano de la Reforma Laboral (OCRL).

Denise Maerker entrevista en su programa de radio Atando Cabos a Inés González Nicolás, Coordinadora Colegiada de la Red de Mujeres Sindicalistas

Es la primera suspensión que se concede a una empresa, la cual podrá, por el momento, continuar con la subcontratación con las reglas vigentes antes de la reforma.

Es una herramienta para facilitar a los empresarios los procesos de registro de los nuevos contratos colectivos

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