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Tercerización del trabajo (1079)

México registró un 10% de participación de contrataciones por outsourcing del total de empleados administrativos y de actividades de servicios de soporte, según el organismo
De acuerdo con las disposiciones para el registro publicadas por la STPS, las empresas deben encontrarse al corriente en sus obligaciones fiscales y de seguridad social frente al SAT, IMSS e INFONAVIT, a la fecha en la que se realice la solicitud de registro
A dos meses de la entrada en vigor de la reforma que regula el outsourcing, las empresas han interpuesto al menos un centenar de amparos debido a que la aplicación de las nuevas reglas en la materia son “discriminatorias”, indicó el Centro de Estudios del Empleo Formal (CEEF).
Luis Algorri Franco, indicó que las empresas "outsourcing" eran perjuicio para la clase trabajadora y desaparecerán a partir del primero de agosto.
La Prodecon (Procuraduría de la Defensa del Contribuyente) publicó un criterio relacionado con la Reforma al Outsourcing, toda vez que resulta importante distinguir los conceptos de la subcontratación de personal, de servicios especializados y de los servicios independientes
El Registro de Servicios Especializados u Obras Especializadas (REPSE) “funciona y avanza”, y hasta el momento 8,000 empresas han solicitado ya su inscripción al mismo, afirmó el titular de la Unidad de Trabajo Digno de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Alejandro Salafranca Vázquez.
De nueve mil empresas, solo alrededor de tres mil subcontratistas han terminado el proceso de registro.

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