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Tercerización del trabajo (1079)

Las empresas cuentan con tres meses para realizar los cambios en la relación laboral; el gobierno, con un año.
Aunque entre las afectadas se encuentran compañías como PepsiCo y Sumesa, la mayoría de los amparos vienen de pequeñas y medianas empresas.
Óscar de la Vega, socio fundador de De la Vega & Martínez Rojas, explicó que las empresas buscan ampararse ante un trato "discriminatorio", al dar tres meses a los particulares para realizar los cambios en las relaciones laborales, mientras que las entidades de gobierno contarán con un año.
Objetivo, que no se afecten los derechos de los trabajadores
Es la primera suspensión que se concede a una empresa, la cual podrá, por el momento, continuar con la subcontratación con las reglas vigentes antes de la reforma.
«Se ha sacrificado a la justicia en aras del equilibrio social y, a fin de cuentas, el resultado es que ni justicia ni equilibrio social sino manipulación del Derecho». Alejandro Nieto García
Las empresas deben visualizar más allá del proceso transitorio y determinar de qué manera la reforma puede beneficiar tanto a los empleados como a las organizaciones.

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