Domingo, 26 Diciembre 2021

Israel Zamora Guzmán presentó un punto de acuerdo para solicitar a la Secretaría de Relaciones Exteriores que impulse mayores medidas para proteger los derechos de las y los trabajadores migrantes mexicanos

Publicado en Trabajadores migrantes
Lunes, 27 Diciembre 2021 10:53

Como siempre #EnBola por nuestros derechos

Seguimos poniendo el dedo sobre el renglón con el gobierno: necesitamos incrementar considerablemente las acciones y políticas para que los derechos no se queden solo en papel.

Intentan emplazar a huelga a 64 maquiladoras en juárez

Publicado en Sindicatos

Antes de cerrar el año, el gobierno de Filomeno Sarmiento Torres despidió de manera injustificada a 181 trabajadores del ayuntamiento de Cuautlancingo, entre ellos embarazadas y personal que padece enfermedades crónico-degenerativas. 

Publicado en Información General

En Chihuahua hay una historia un poco negra, porque aquí se obligaba a los trabajadores a conciliar, y si no lo hacían, se utilizaban mecanismos en contra de ellos, apuntó Arturo Alcalde Justiniani

Publicado en Reforma laboral

Desde la puesta en marcha de la reforma laboral de 2019, un total de 16 contratos colectivos (CCT) se han dado por terminados por parte de la autoridad laboral, luego de que la mayoría de los trabajadores votó en contra de esos documentos –correspondiente a cada centro laboral– mediante el proceso de legitimación al que están obligados a realizar todos los sindicatos.

Publicado en Reforma laboral

A dos años de su puesta en marcha, la reforma laboral contiene “recovecos jurídicos” que impiden la pronta resolución de conflictos laborales, frenan la posibilidad de conciliar en menos de 45 días –como prometían las autoridades– y dan margen a las empresas para recurrir a “trampas y marrullerías” y alargar los juicios, provocando el desgaste de los trabajadores.

Publicado en Reforma laboral

De acuerdo con la OIT y la Unicef, la pandemia es un factor para que más menores se incorporen a este esquema laboral en 2022

Aunque se han abierto más oportunidades para las mujeres en el fútbol mexicano, aún continúan las diferencias económicas entre los y las futbolistas.

Los trabajadores de instituciones educativas que acosan y hostigan sexualmente a sus alumnas deben preocuparse porque la Suprema Corte de Justicia de la Nación exigió a las Salas del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje resolver estos asuntos con perspectiva de género y especialmente, deben reconocer el carácter de tercero interesada a la mujer que ha denunciado dichas conductas, a fin de que se desahoguen las pruebas pertinentes e idóneas para llegar a la verdad material de los hechos. 

Publicado en Información General

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