Plantillas deben pasar a las empresas originales y dejar de estar en outsourcing e insourcing con fecha límite al 24 de julio
La titular de la dependencia indicó que los tiempos para la aplicación de la reforma laboral lo impuso la propia legislación y lo acordado con el sector privado.
El ahorro voluntario ayudará a tener pensiones dignas para la vejez, en especial para los trabajadores independientes e informales.
La Conasami impulsa un salario mínimo por encima de la línea de pobreza como meta sexenal; presentará además la “Canasta Digna”, un parámetro para calcular el monto que necesita una familia para gozar de los derechos sociales básicos.
En una manifestación, frente a la embajada de Estados Unidos, los trabajadores de los hoteles Hard Rock en México presentaron una relación de los hechos que han ocurrido desde noviembre de 2019, cuando ganaron el recuento -en el caso de Los Cabos- con 200 votos a favor de la CROC y 51 a favor de la CTM.
Nunca como a tu lado fui de piedra. / Y yo que solo me soñaba nube, agua, aire sobre la hoja, / fuego de mil cambiantes llamaradas, / sólo supe yacer, / pesar, que es lo que sabe hacer la piedra / alrededor del cuello del ahogado.
Compañías tienen hasta el 24 de julio para recuperar trabajadores que están en outsourcing o insourcing, recuerda el gobierno.
El 24 de julio vence el plazo para que las empresas que se benefician de un modelo de subcontratación laboral transfieran a sus trabajadores a sus nóminas centrales a través de la sustitución patronal.
Miguel Mery detalló que dicha infraestructura se edificará en los terrenos que comparte el Poder Judicial