La LFT y su reforma de 2019 es revolucionaria, realizó importantes cambios de género: Inés González Nicolás de la Red de Mujeres Sindicalistas

Dic 21, 2021

La reforma laboral de 2019 realizó importantes cambios en género porque desde que las mujeres trabajadoras nos incorporamos al mercado laboral, no se habían logrado, destacó Inés González Nicolás, de la Red de Mujeres Sindicalistas

Por Brenda Virenka Amaya Arzate y Gabino Jiménez Velasco /RMS

Al participar en el programa especial de Canal Once, mencionó que entre esos cambios destacan que los sindicatos deben hacer elecciones donde los comités directivos tienen que tomar en cuenta y garantizar la proporcionalidad de género; no se puede despedir a una mujer por estar embarazada, ni darla de baja de la seguridad social, si ella ha sido despedida.

Otra modificación relevante de esa ley es la creación del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), que estará a cargo de todos los registros sindicales del país y de todos los contratos colectivos de trabajo (CCT), agregó.

Dio a conocer que “En México muchas veces un trabajador o una trabajadora quería conocer su Contrato colectivo y no sabía dónde estaba y cómo obtenerlo”. Hoy vamos a la plataforma del CFCRL y podemos encontrar esta información, ¿qué quiere decir eso?, hay una contribución importante al derecho a la información.

Al referirse a otro tema dijo que la ley decía antes de la reciente reforma de subcontratación, que se podía subcontratar pero tenían que ser solo las actividades que no eran esenciales de la empresa.

Sin embargo, bancos como BBVA contrataban a todo su personal bajo la figura de outsourcing, para evadir responsabilidades y el otorgamiento de prestaciones sociales a los trabajadores e impedía al trabajador el derecho a pertenecer a un sindicato. 

NINGUNA LEY POR SÍ MISMA TRANSFORMA LA REALIDAD, SE REQUIERE QUE LAS Y LOS TRABAJADORES LA CONOZCAN Y EXIJAN SU CUMPLIMIENTO

Hizo notar que la Reforma Laboral 2019 tiene mucho trabajo por delante, consideró Inés González, quien calificó este cambio a la Ley Federal de Trabajo como revolucionario pero ninguna ley por sí misma transforma la realidad, necesitamos que las personas trabajadoras -porque la ley está hecha para ellos y para ellas- necesitamos que las conozcan, que se apropien de esas leyes, que exijan que se cumplan.

Por eso creo que la implementación de la reforma no solo es responsabilidad de los sindicatos sino de todos: el gobierno hace lo que le corresponde, pero mucho de ese trabajo le toca a las organizaciones sindicales, instituciones, organizaciones de la sociedad civil, es un proceso de largo tiempo, afirmó.

Información publicada en https://www.masreformasmejortrabajo.mx/index.php/entorno-laboral/reforma-laboral/item/9485-la-lft-y-su-reforma-de-2019-es-revolucionaria-realizo-importantes-cambios-de-genero-ines-gonzalez-nicolas-de-la-red-de-mujeres-sindicalistas

 

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