Falta poco menos de una semana para la votación en que se elegirá la nueva representación sindical de los empleados de la General Motors en su planta de Silao, que buscará la firma del nuevo Contrato Colectivo de Trabajo.

A Petróleos Mexicanos (Pemex) le faltó sensibilidad social al negarle a una menor de edad una pensión post mortem tras el fallecimiento de su padre, a pesar de que los tribunales laborales determinaron dársela. La empresa decidió irse a un juicio de amparo directo para no pagarla.

El Sindicato Nacional Independiente de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz (SINTTIA) pidió a las autoridades laborales que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y del Instituto Nacional Electoral (INE) sean parte de los conservadores en las votaciones del próximo mes.

La supervisión de la reforma de outsourcing, el nuevo método de cálculo de las utilidades a repartir entre los trabajadores y las próximas reglas de seguridad y salud en el teletrabajo son parte de los temas en la agenda de cumplimiento normativo que tomarán fuerza este año.

El Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana informó que “se trata de un resultado histórico y contundente por la altísima participación a nivel nacional”, y en ese sentido, lo calificaron como una muestra que “acredita el amplio respaldo de los telefonistas a su contrato colectivo, a su organización y al proyecto sindical que encabeza Francisco Hernández Juárez”.

El secretario del Trabajo de Nuevo León, Federico Rojas Veloquio, aseguró que el estado avanza en la implementación del nuevo modelo laboral. En la legitimación de contratos colectivos de trabajo no han tenido ninguna objeción u observaciones, porque está muy arraigada la cultura de conciliación laboral.

Solo 16 contratos han sido votados en contra, es decir, el 0.6% del total

La Legitimación de Contratos Colectivos es el procedimiento de consulta a las y los trabajadores sobre el contenido de sus contratos colectivos existentes. Los sindicatos tienen hasta el 1ro de mayo de 2023 para legitimarlos. Este procedimiento se hará una sola vez.

El Estado de México es la entidad federativa que reporta un mayor número de contratos colectivos de trabajo que se han sometido a votación de los trabajadores para mantener su permanencia y cumplir con la obligatoriedad de eliminar los contratos de protección.

Los trabajadores han votado de manera personal, libre, directa y secreta 2 mil 749 contratos.

Han participado más de 1 mil 700 sindicatos, federales y estatales, en este proceso de validación

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El @Centrofcrl habilitó el correo electrónico inconformidades.pemex@centrolaboral.gob.mx para recibir inconformida… https://t.co/tnHKK4fBI6
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