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La misión de los sindicatos debe ser apoyar a trabajadores. | Manuel Fuentes

El PPEF 2022 contempla un aumento de 131% en los recursos para continuar con la tercera y última etapa de la puesta en marcha del nuevo esquema para la resolución de conflictos laborales y el registro sindical.

Las empresas sólo podrán deducir pagos a proveedores que proporcionen mano de obra si éstos figuran en el REPSE.

Para “Servicios de Conciliación Federal y Registros Laborales” se solicitaron recursos por 577 millones de pesos; en “Procuración de Justicia” solicitó 214.3 millones, mientras que para continuar la implementación de la reforma laboral en las entidades se destinarían más de 711 millones; para el programa de aprendices, 21,196 millones de pesos.

El objetivo es actualizar las comisiones centrales¿ y dar a conocer las disposiciones correlativas sobre las condiciones de trabajo entre los diferentes sindicatos.

El nuevo modelo beneficiará tanto a los trabajadores como a los patrones

El sistema debe instituirse en octubre.

De acuerdo con la STPS, 13 entidades están en vías de materializar la puesta en marcha del nuevo modelo, cuya apuesta es que en la primera instancia de conciliación se resuelva hasta 70% de los asuntos.

La Conciliación será obligatoria por la Reforma Laboral a partir de mayo del 2022; en Jalisco tenemos camino avanzado gracias a la aplicación de Métodos Alternos de Solución de Conflictos (MASC) en la solución de conflictos.

La implementación de la reforma laboral permite ahora que 7 de cada 10 acuerdos entre empleados y patrones, en el marco de un conflicto laboral, se alcance en la primera audiencia, revelan datos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

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