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Identificar a la persona que presenta la petición, así como proporcionar su dirección física o electrónica y otros datos de contacto e identificar la instalación a la que se refiere la petición, entre los lineamientos.

En un escenario optimista, le tomaría a México 21 años alcanzar a sus contrapartes en cuanto a las remuneraciones del sector; en ese plazo la industria estará más robotizada, destaca el autor del estudio.

Un estudio de la Fundación Friedrich Ebert indica que al no incluir contratos colectivos, los cambios son sólo cosméticos.

Si conflicto no se resuelve, es posible que EU reclame, dice exnegociador

A la construcción de la refinería de Dos Bocas en Paraíso, Tabasco, llegó primero el Sindicato y después los trabajadores; ello ha causado una serie de conflictos ya que los trabajadores son obligados a cubrir una cuota sindical hasta del 4% para tener acceso al empleo, impidiendo una verdadera libertad sindical y sólo manteniendo un control político.

Las empresas en México deben priorizar el cumplimiento en materia sindical ante los cambios en la reforma laboral y el nuevo tratado comercial entre México, Estados Unidos y Canadá, o T-MEC.

Reunión de representantes independientes con el embajador de Estados Unidos.

El presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana, Óscar de Jesús Martínez Treviño, aseguró que sería lamentable que estos sindicatos extranjeros desestabilicen la paz laboral que ha prevalecido en la entidad por décadas. Hizo un llamado a la autoridad para vigilar que se cumpla la normatividad y no se vulneren los derechos laborales.

En los últimos dos años han apoyado 10 proyectos, entre los que destaca la digitalización de materiales de las Juntas de Conciliación, que estarán ahora en el Centro Federal de Conciliación y Registro Sindical.

Se hizo ver que el próximo 3 de noviembre, entran en funciones 132 sedes de las nuevas instituciones de justicia laboral en 13 estados del país, con motivo de la puesta en marcha de la segunda etapa de implementación de la Reforma Laboral de 2019.

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