En los estados de Chihuahua, Ciudad de México, Coahuila, Jalisco, Michoacán, Nayarit, Nuevo León, Sinaloa, Sonora, Tamaulipas y Yucatán, comenzarán operaciones los centros de conciliación

Arrancan los trabajos para la tercera y última etapa de implementación de la Reforma Laboral

“Hoy la reforma laboral es un motor de crecimiento, que impulsa el dinamismo de la economía nacional, y la creación de empleo en nuestra entidad. En cuatro años se han creado más de 77 mil 500 nuevos empleos; somos la cuarta entidad generadora de empleo formal del país, y cuatro de cada 10 trabajadores mexiquenses, el día de hoy son mujeres, dijo Alfredo Del Mazo Maza, gobernador del Estado de México al presentar los avances que la reforma laboral tiene en el Estado de México.

Entre 2020 y 2021 se invirtieron mil 278 millones de pesos, a través del Programa Jóvenes Construyendo el Futuro, para capacitar a 38 mil 537 aprendices, en 11 mil 267 centros de trabajo

El 18 de noviembre entró en vigor el nuevo modelo de justicia laboral para Zacatecas, que reduce en 90% los tiempos para resolver los conflictos laborales, pasando de 4 años a 4 meses

Jerry Dias, líder sindical de la Unifor, central obrera de mayor representación en Canadá, advirtió que el modelo sindical está arraigado en México y por ello es importante que se detecten desde ahora las prácticas de presión hacia los trabajadores.

El presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), Antonio Sánchez Purón, reconoció que muchos empresarios aún no entienden el nuevo modelo de justicia laboral, pero tienen confianza en que será un sistema más justo para todos y, sobre todo, que pondrá fin a la especulación que significaron, durante años, las demandas laborales. 

Aun funcionando ya el nuevo modelo de justicia laboral, hay interrogantes no resueltas. Una, ¿cómo abatir el rezago de los juicios laborales que se tramitan en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado?

Sabías ¿cuáles son los requisitos que debe llevar una demanda laboral con el nuevo sistema de justicia laboral?, nosotros te lo decimos.

El CFCRL reglamentará la conciliación virtual como un mecanismo permanente al que podrán acceder todos los trabajadores; el costo operativo de esta modalidad es casi ocho veces menor al del esquema presencial

Acompañados por diversas organizaciones sociales, trabajadores operativos de la Secretaría de Protección Civil de Guerrero marcharon en esta capital para exigir su toma de nota con la que quedaría oficialmente constituido su sindicato para tener acceso a “justicia laboral”.

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